مدونة الأخلاق: الوظائف والمبادئ - فلسفة - 2026

و مدونة لقواعد السلوك هو بيان المبادئ والقيم التي أعضاء في منظمة أو مجموعة يجب أن تعمل في تطوير وظائفهم. إنه عرض حسن النية للثقافة التنظيمية ويحدد المعيار الداخلي للسلوك الأخلاقي.

يعتمد الأداء السليم للمجتمعات والجماعات على وضع معايير مشتركة للسلوك تعزز التعايش. تتوافق هذه القواعد مع الطريقة التي يجب أن يعمل بها الناس وفقًا لسلعة المجتمع دون تقويض مشاركة الآخرين. هذا هو ، التصرف بشكل أخلاقي.

بإعادة صياغة ماركس ، الأخلاق هي شكل من أشكال الضمير الاجتماعي. إنها العقيدة الفلسفية التي تدرس الأخلاق ، والنظام الذي يؤسس الخير والشر كأساس للعيش بانسجام في المجتمع.

على وجه التحديد ، هو دليل اجتماعي يقوم على مبدأ الأخلاق والسلوك الجيد ، والذي تم تأسيسه في الكتابة وتحت تفسير القانون يخلق ما يسمى مدونة الأخلاق.

وظائف مدونة الأخلاق

مدونة الأخلاقيات هي دليل للسلوك داخل المنظمات ، والذي ينظم أخلاقيات الإجراءات الداخلية على أساس التداعيات الخارجية. يعطي هذا الإطار التنظيمي الأولوية للمبادئ والقيم كنموذج للسلوك والعمل بناءً على سياسات الجمعية وأهدافها.

وتتمثل مهمتها في التعبير عن الالتزامات الجماعية الداخلية والخارجية ، وضمان تطبيقها وتنظيم الإجراءات ذات الصلة في حالة عدم الامتثال.

يجب توضيح أن انتهاك القيم الأخلاقية لمنظمة ما لا يترتب عليه عقوبات قانونية ، بل عقوبات إدارية ، إلا إذا كان الفعل غير الأخلاقي يشكل جريمة. على أي حال ، ليست مدونة الأخلاق هي التي تفرض العقوبة ولكن اللجوء القانوني المقابل.

داخليًا ، تفي مدونة الأخلاق بوظيفة إضفاء الطابع المؤسسي على المبادئ الأخلاقية للمنظمة ، وتعزيز مناخ من الصدق والالتزام ، وكذلك توجيه عملية صنع القرار على أساس المجموعة.

خارجياً ، يسمح نشر فلسفة الجمعية الاجتماعية بتطوير ثقافة تنظيمية ملزمة ببيئتها. تعمل مدونة الأخلاقيات كآلية تنظيم ذاتي على تعزيز الشفافية التشغيلية وتوليد صورة اجتماعية ودية ترفع مستوى الثقة في المجتمع.

مبادئ مدونة الأخلاق

تخضع كل مدونة أخلاقية لسلسلة من القيم الأخلاقية التي تنظم ضمير أعضاء المجتمع التنظيمي كجزء من نفس البيئة الاجتماعية. إنها عبارة عن سلسلة من المبادئ التي تحكم الفكر الفلسفي للمؤسسة من جميع أعضائها.

النزاهة

إنه يشير إلى السير بالاستقامة والشرف. أساسها الكرامة تحت أي ظرف من الظروف. يعتمد على الصدق كأداة لتعزيز المساواة والعدالة.

الشرعية

إن احترام القوانين لا يمكن الاستغناء عنه وحصن منه. إن معرفة اللوائح القانونية ذات الصلة واحترامها الكامل هو مقدمة إرشادية للأخلاق ، على المستويين الشخصي والمهني.

المسئولية

إنها مرتبطة بواجب أن تكون واسع النطاق وملزمًا في المبادئ الأخلاقية الأخرى. من ناحية أخرى ، يجب على الشخص أن يتولى دوره في الوقت المناسب وبطريقة فعالة ، بالإضافة إلى عبء عدم الامتثال والعواقب التي قد تنشأ عنه.

الشفافية

كل السلوك الأخلاقي لا يترك مجال للشك. يجب أن يكون لمقاصد أي عمل والوسائل المستخدمة من أجله والنتائج المتحصل عليها غرض واضح وخالي من الغموض الذي قد يؤدي إلى الشك.

احترام

نظرًا لأنه دليل للتعايش في المجتمع ، يجب أن يسود احترام الآخرين والجماعة والبيئة في أي عمل. إن التعامل مع نفسك بصدق وولاء وحسن نية يساعد على التبادل الودي والسلمي في وسط بيئة يسود فيها الاحترام والتسامح.

أخلاقيات المهنة

مدونة الأخلاق هي أداة تعتمد على علم الأخلاق لممارسة واجبات النشاط المهني. وبهذه الطريقة ، يصبح الإطار التنظيمي للتحكم في ممارسة المنظمات النقابية وشركائها في مجال العمل.

ترتكز الثقافة الفلسفية المهنية على الدور الذي يلعبه أعضاؤها في البيئة الاجتماعية والاهتمام بالبيئة. هذا يضع التزامًا أخلاقيًا لممارسة المهنة وفقًا لمبادئ الأخلاق.

في مجال العمل المهني ، تحدد مدونة الأخلاقيات مسؤوليات الإجراءات الفردية ، والتي تهدف دائمًا إلى تقديم خدمة عادلة وفي الوقت المناسب وفعالة.

هكذا يقسم الأطباء أن يريحوا المريض ، والصحفي أن يقول الحقيقة ، والشرطي يحمي الأبرياء ، والمحامي يدافع بالعدالة ، والمدرس أن يكون مثالاً لتلميذه ، ومدقق الحسابات أن يكون شفافاً في ملاحظاته ، ومهن أخرى كثيرة.

أخلاقيات العمل

اليوم ، تشغيل الشركات له تأثير اجتماعي. إن تداعياته ، إضافة إلى المنافسة المتزايدة والحاجة إلى زيادة إنتاجيتهم ، تجبرهم على وضع مبادئ توجيهية للسلوك الداخلي يكون لها تأثير إيجابي على بيئتهم.

هذا هو السبب في أن الشركات تحكمها قواعد أخلاقية تحدد أفعالها. داخليًا ، ينظمون إجراءات وأنماط سلوك موظفيهم ، وفقًا لمبادئ التعاون والاحترام والصدق والولاء.

خارجيًا ، يتم تقليل التأثير السلبي على المجتمع ، وتوقع حالات الصراع ، وتحسين العلاقات بين المؤسسات ويتم العمل بمسؤولية لصالح المجتمع.

مفاتيح تصميم مدونة الأخلاق

تشكل مدونة الأخلاقيات المهنية أو التجارية نظام تشغيل شامل يعتمد على مبادئ السلوك الأخلاقي.

على الرغم من أنه يشير إلى مجموعة ، نظرًا لأنه التزام فردي ، يجب أن يسرد هذا المستند القيم الشخصية التي تمثل صورة المنظمة.

هذه هي الطريقة لتأسيس ثقافة اجتماعية أخلاقية تقوم على المسؤولية الفردية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب تنفيذ آليات الشكاوى في حالة عدم الامتثال للقوانين الأخلاقية.

القصد من مدونة الأخلاقيات هو إصدار بيان بالمسؤوليات التي سيضطلع بها الموظفون أو أعضاء النقابة والتي يجب أن يكون امتثالهم إلزاميًا.

المراجع

1. روزنتال إم إيودين ب. (1946). القاموس الفلسفي الماركسي. تعافى من Philosophy.org
2. هيرش أ. (2004). أخلاقيات المهنة. بعض العناصر لتفهمك. مجلة جاليجا دو إنسينو. تعافى من scielo.org.mx
3. هورتال أ. (1996). سبع أطروحات حول الأخلاق التمهيدية ، وجهات النظر الأخلاقية. تعافى من poj.peeters-leuven.be
4. مركز موارد الأخلاق. (2018) مسح أخلاقيات العمل العالمي. تعافى من ethics.org
5. لوبيز م. (2013). الأخلاق المهنية والتعقيد. الأصول والدين. ملامح تعليمية. جامعة بويبلا الشعبية المستقلة (UPAEP). تعافى من scielo.org.mx