الكفاءات المحددة هي كل تلك المهارات والمعرفة والقيم والأفكار المطلوبة لتطوير مهمة أو وظيفة بشكل مناسب. على عكس الأساسيات والعامة ، فهي مفيدة فقط لمجال معين ، ولتطويرها من الضروري إجراء تعليم مصمم لهم.
من ناحية أخرى ، تختلف الكفاءات المحددة أيضًا عن النوعين الآخرين من حيث أنه لا يوجد أي منها ضروري لأي شخص ليعمل بشكل طبيعي في حياته اليومية. على العكس من ذلك ، فهي ضرورية فقط للقيام بمهمة محددة ، لذا فهي غير قابلة للتحويل من منطقة إلى أخرى.
المصدر: pexels.com
بسبب طبيعتها ، من المستحيل إنشاء قائمة بجميع الكفاءات المحددة الموجودة. على العكس من ذلك ، حتى في نفس المجال أو في نفس الشركة ، سيتعين على كل شخص تطوير مجالات مختلفة من أجل القيام بعمله بشكل صحيح.
ومع ذلك ، يمكن تحديد سلسلة من الخصائص المشتركة بين جميع الكفاءات المحددة. في هذه المقالة نخبرك بأهمها.
أنواع الكفاءات المحددة
لقد رأينا بالفعل أن الكفاءات المحددة هي تلك اللازمة لأداء وظيفة أو نشاط أو وظيفة معينة بشكل صحيح ، ولكن لا يمكن تطبيقها في مجالات أخرى. يجب على كل شخص ، اعتمادًا على وظيفته وأسلوب حياته ، تطوير مجموعة محددة منهم.
بشكل عام ، يتم التمييز بين نوعين مختلفين من الكفاءات المحددة. الأولى هي الوظائف الوظيفية: تلك التي تسمح بأداء مهام وظيفة معينة بشكل أكثر كفاءة. عليهم أن يفعلوا في الغالب مع القدرات العقلية والمواقف وسمات الشخصية.
في بعض الأحيان يكون من الصعب التمييز بين الكفاءات الوظيفية المحددة والكفاءات العامة ، لأنه اعتمادًا على كل مؤلف ، تنتمي نفس القدرة أو الخاصية إلى مجموعة أو أخرى. بعض الأمثلة ستكون المرونة أو القيادة أو التسامح مع الإحباط.
من ناحية أخرى ، فإن الكفاءات الفنية المحددة هي كل تلك التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بالمهام التي يجب أداؤها في الوظيفة. من بين أمور أخرى ، يمكننا العثور على مهارات مثل البرمجة وتصميم صفحات الويب وتحليل قاعدة البيانات أو إتقان لغة ثانية.
ما هي الكفاءات المحددة؟
كل نوع من أنواع الكفاءات الثلاثة الموجودة (الأساسية والعامة والخاصة) يؤدي وظيفة مختلفة في حياة الناس. تسمح الأساسيات والعامة للفرد بالعمل بشكل صحيح في جميع مجالات وجوده ، على المستويين الشخصي والمهني.
على العكس من ذلك ، فإن الكفاءات المحددة مفيدة فقط في جانب معين من حياة الشخص. هذا يعني أنها ليست مرنة مثل العامة والأساسية ؛ وعندما يغير شخص ما مساره الشخصي أو المهني ، سيتعين عليه اكتساب مسارات جديدة تتكيف مع وضعه الجديد.
في المقابل ، عادةً ما يكون اكتساب مهارات معينة أسهل بكثير من اكتساب المهارات الأساسية والعامة. هذا لأنهم يتعاملون مع جوانب أصغر من الواقع ، حيث يجب عليهم بشكل عام التعامل مع الإجراءات وطرق القيام بالأشياء ، وهو شيء أسهل في الحصول عليه من المعتقدات والمواقف.
لذلك فإن الكفاءات المحددة مفيدة فقط في مجال معين. ضمن المساحة التي صممت من أجلها ، تعمل على تحقيق التميز والحصول على النتائج المرجوة. لهذا السبب ، غالبًا ما تكون مهمة مثل المهارات الأساسية أو العامة.
عادة ، داخل النظام التعليمي والتدريب الرسمي ، يتم العمل على كفاءات محددة فقط. ومع ذلك ، غالبًا ما يكون من الضروري أن يكتسبها الشخص بنفسه ، خاصةً إذا كان في مجال يتعين عليهم فيه أداء مهام غير عادية.
مهارات محددة في عالم العمل
عند اختيار أفضل مرشح لوظيفة معينة ، فإن أحد أهم العوامل هو على وجه التحديد الاختلاف في المهارات المحددة التي يعرضها الأشخاص المختلفون. في هذا المجال ، تُعرف بالمهارات الصعبة أو المهارات الصعبة.
تقليديا ، كانت المهارات الصعبة أو الكفاءات المحددة هي الشيء الوحيد الذي يتم تقييمه عند اختيار شخص لشغل وظيفة معينة. وبالتالي ، فإن الشخص الذي كان سيصبح محاسبًا كان عليه فقط معرفة الأرقام ؛ وعالم الكمبيوتر يحتاج فقط إلى المهارات المتعلقة بالحاسوب.
في الوقت الحاضر ، ومع ذلك ، فإن الترابط الموجود بين الوظائف المختلفة ووجود عدد كبير من الأشخاص المؤهلين جعل أصحاب العمل ينظرون أيضًا إلى المهارات الشخصية. هذه ليست أكثر من مجموعة الكفاءات الأساسية والعامة للفرد.
بهذه الطريقة ، لا يكفي اليوم معرفة الأرقام لتتمكن من الوصول إلى وظيفة كمحاسب. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري أيضًا امتلاك مهارات التعامل مع الأشخاص ، وأن تكون حازمًا ، وأن تكون استباقيًا ، وأن تظهر بشكل عام سلسلة من الخصائص التي يعتبرها أصحاب العمل إيجابية بالنسبة لهذا المنصب.
أمثلة
كما رأينا بالفعل ، نظرًا لأن كل مجال من مجالات الاحتلال البشري يتطلب مجموعة مختلفة من الكفاءات المحددة ، فمن المستحيل عمل قائمة كاملة بكل ما هو موجود. ومع ذلك ، سنرى أدناه سلسلة من الأمثلة التي يمكن أن تساعد في توضيح ما يتكون منه هذا المفهوم.
- كفاءات محددة لطبيب نفساني: معرفة النظريات المختلفة حول عمل العقل ، ومعرفة كيفية تطبيق أدوات العلاج المختلفة ، والقدرة على الاستماع بنشاط ، وإظهار التعاطف ، وفهم مشاكل المرضى وتقديم الحلول بوضوح.
- مهارات محددة للموسيقي الكلاسيكي: معرفة كيفية العزف على آلة موسيقية بكفاءة ، والقدرة على قراءة النوتات الموسيقية بطلاقة ، ومعرفة المبادئ الأساسية للتناغم.
- كفاءات محددة لمصمم الويب: أن تكون قادرًا على البرمجة بلغات مختلفة ، ولديك مفاهيم التصميم الجرافيكي ، والكتابة لصفحات الويب والتسويق ، ولديك مهارات الكمبيوتر الأساسية.
- مهارات محددة للممارس العام: تعرف على كيفية عمل جسم الإنسان ، ومعرفة كيفية التعرف على أعراض الأمراض المختلفة ، والقدرة على وصف العلاج المناسب لكل مشكلة صحية.
المراجع
- "الكفاءات الأساسية والعامة والمحددة" في: مدونة Utel. تم الاسترجاع في: 18 أبريل 2019 من مدونة Utel: utel.edu.mx.
- "الكفاءات العامة والاختصاصات المحددة" في: الإدارة. تم الاسترجاع في: 18 أبريل 2019 من الإدارة: gestion.org.
- "كفاءات محددة" في: ضبط AL. تم الاسترجاع في: 18 أبريل 2019 من Tuning AL: tuningal.org.
- "ما هي الكفاءات المحددة؟" في: الويب والشركات. تم الاسترجاع في: 18 أبريل 2019 من الويب والشركات: webyempresas.com.
- "الكفاءات الأساسية" في: Wikijob. تم الاسترجاع في: 18 أبريل 2019 من Wikijob: wikijob.co.uk.