- الخصائص العامة للقانون الإداري
- عناصر الفعل الإداري
- الموضوع
- المنافسة
- الارادة
- الكائن
- السبب
- الجدارة
- الشكل
- المراجع
و عناصر الفعل الإداري لهذا الموضوع، والكفاءة، والإرادة، وجوه، والدافع، والجدارة والنموذج.
يُفهم القانون الإداري على أنه السلطة التي تمارسها سلطة عامة أو الدولة التي تستخدم سلطاتها الإدارية.
يمكن أن تؤثر هذه القرارات على كل من الموضوعات العامة والخاصة في قضايا متنوعة مثل الحريات والحقوق ويجب تطبيق آثارها القانونية على الفور.
تعتبر الأعمال الإدارية بمثابة أعمال للسلطة التنفيذية ، ولا يتطلب إعلانها وتطبيقها تفويضًا قانونيًا في معظم البلدان ، لذلك يتم اعتبارها أي معيار قانوني.
الخصائص العامة للقانون الإداري
الإجراءات الإدارية هي المظهر النهائي للإرادة والسلطة من قبل السلطة التشريعية ، مع تأثير على حقوق والتزامات المواطنين.
قد تكون الأفعال الإدارية حسمية أو إجرائية ، صريحة أو مفترضة ، أفعال منظمة أو تقديرية ، أفعال فردية أو عامة ، أفعال قابلة للتنفيذ ، أفعال تأكيدية أو إنجابية ، وأخيرًا أعمال مواتية أو غير مواتية.
تختلف القوانين الإدارية في كل بلد حسب قراراتها المعمول بها.
في حالة إسبانيا ، على سبيل المثال ، تم توجيهها وتقييمها منذ عام 1978 من قبل السلطة القضائية والسلطة الإدارية الخلافية في إسبانيا.
عناصر الفعل الإداري
من أجل القيام بعمل إداري ، يجب على الدولة توحيد سلسلة من الخطوات والعوامل. العناصر الضرورية سبعة:
الموضوع
إن الفرد هو الذي يعلن ، كشخصية في الدولة ، إعلان الإرادة بفضل السلطات التي مُنحت.
المنافسة
يُفهم على أنه مقدار السلطة أو الصلاحيات التي تُمنح للكيان والتي يمكن لكل هيئة أن تصدر قراراتها. تُقاس المنافسة بمقادير القوة الممنوحة وليس بالصفات.
الارادة
يُفهم على أنه النية الموضوعية أو الذاتية من جانب المسؤول المسؤول عن إصدار الأمر بالإجراءات الإدارية.
يمكن أن تأتي هذه من نية معينة بسيطة أو من معرفة الظروف المحددة لكل حالة.
الكائن
لكي يتم تنفيذ الكائن ، يجب أن يكون ملموسًا وممكنًا أيضًا من المجال القانوني.
يجب أن يحلل الكائن جميع المقترحات المقدمة دون أن تؤثر استنتاجاتها على الحقوق المكتسبة بالفعل.
السبب
والسبب هو استجواب المسؤول العام المسؤول عن التقدير. يمثل السبب مبرر ولماذا ولماذا الإجراء.
الجدارة
الجدارة مسؤولة عن ترتيب وتوفير جميع الوسائل لتحقيق جميع الأغراض العامة التي يحددها القانون الإداري كهدف لها بنجاح. الجدارة هي أحد العناصر الأساسية للعمل الإداري.
الشكل
إنه يمثل تتويجا للعمل الإداري حيث يتم تسجيل الإعلان النهائي الذي تمت صياغته وتشكيله بالفعل ، أي التفصيل الخارجي للفعل.
المراجع
- جورديلو ، أ. (2007). معاهدة القانون الإداري: القانون الإداري. تم الاسترجاع في 1 ديسمبر 2017 من: books.google.es
- فيلاسكو ، ف. (1994). البنود التبعية للقانون الإداري. مدريد: UAM. تم الاسترجاع في 1 ديسمبر 2017 من: uam.es
- غارسيا ، ت. (1991). أعمال إدارية. مدريد: افتتاحية Civitas SA تم الاسترجاع في 1 ديسمبر 2017 من: ulpiano.org.ve
- ريال ، ر. (بدون تاريخ). تأسيس القانون الإداري. سانتياغو: مجلة القانون العام. تم الاسترجاع في 1 ديسمبر 2017 من: uchile.cl
- فالفيردي ، ر. (2003). نجاعة وبطلان الفعل الإداري. سان خوسيه: افتتاحية Juricentro. تم الاسترجاع في 1 ديسمبر 2017 من: ucipfg.com