- بيئة العمل في
- كبار السن
- بيئة العمل في القرن العشرين
- ثورة صناعية
- بيئة العمل في الحرب العالمية الثانية
- بيئة العمل الحديثة
- المراجع
يبدأ تاريخ بيئة العمل في الأربعينيات من القرن الماضي ، عندما ظهرت كتخصص علمي. نشأ من إدراك أنه لن تكون جميع فوائد المعدات التقنية ممكنة إذا كان الناس غير قادرين على فهم الإمكانات الكاملة لاستخدام مثل هذه المعدات.
بعبارات بسيطة ، بيئة العمل هي دراسة وتصميم المعدات والأدوات التي تناسب جسم الإنسان وحركته بشكل أفضل. كانت بيئة العمل الأساسية موجودة منذ أن بدأ أسلاف الإنسان الحديث الأوائل في إنشاء أدوات بدائية لتسهيل المهام.
بعد الثورة الصناعية ، بدأ بناء آلات ومعدات المصانع مع مراعاة اعتبارات التصميم ، والتي سنشير إليها اليوم على أنها ميزات مريحة.
بدأت بيئة العمل بالمعنى الحديث تصبح شائعة خلال الحرب العالمية الثانية. أصبحت المعدات والآلات والأسلحة العسكرية - الطائرات على وجه التحديد - أكثر تعقيدًا بكثير.
بعد ابتكارات الحرب العالمية الثانية ، استمرت بيئة العمل في الازدهار ، حيث بدأ تطبيق مبادئها على التقنيات الحديثة.
يشمل علم بيئة العمل الحديثة عمل المهندسين الصناعيين والأطباء المهنيين والعديد من المجالات الأخرى. يتضمن كل جانب من جوانب الحياة الحديثة تقريبًا مستوى من التصميم المريح.
بيئة العمل في
لوحظت أهمية التصميم الجيد بين البشر والأدوات في وقت مبكر جدًا في تطور النوع. يعود تاريخ بيئة العمل إلى زمن البشر الأوائل.
اختار Austrolopithecus prometheus الأحجار المفيدة كأدوات وصنع الملاعق من عظام الظباء ، في محاولة واضحة لإنشاء الأشياء واختيارها لتسهيل المهام.
كبار السن
تم العثور على أدلة أثرية للأدوات ومعدات الصيد والأدوات الأخرى في السلالات المصرية وفي اليونان القديمة. كانت هذه الأدوات من صنع الإنسان وأوضحت مبادئ مريحة للغاية لعصرهم.
بيئة العمل في القرن العشرين
أنشأ Wojciech Jastrzebowski عالم بيئة العمل ، في عام 1857 ، في سرد فلسفي "قائم على حقائق علوم الطبيعة".
Wojciech Jastrzebowski
تم نشر المفاهيم الأولى لمساعدة العمال على العمل بشكل أكثر إنتاجية في منتصف القرن العشرين.
في منتصف القرن العشرين ، كان الإنتاج الصناعي يعتمد إلى حد كبير على القوة البشرية وتم تطوير المفاهيم المريحة لتحسين كفاءة العمال.
أصبحت الإدارة العلمية ، وهي طريقة تعمل على تحسين كفاءة العمال من خلال تحسين عملية العمل ، شائعة.
ثورة صناعية
مع الثورة الصناعية ، تم تطوير آلات مثل آلة الغزل Jenny (آلة تنتج خيوطًا لصنع القماش) ومصانع الدرفلة (طريقة كي المعادن إلى صفائح رقيقة) لتحسين عمليات العمل. هذا هو نفس الدافع وراء معظم جوانب بيئة العمل.
كان فريدريك دبليو تايلور رائدًا في هذا النهج وقام بتقييم العمل لتحديد أفضل طريقة يمكن القيام بها.
كان فريدريك دبليو تايلور هو السبق الرئيسي للنظرية العلمية للإدارة. المصدر: wikipedia.org
في بيت لحم للصلب ، زاد تايلور بشكل كبير من إنتاج العمال والأجور في أعمال التجريف من خلال مطابقة الجرافة مع نوع المواد التي يتم نقلها (الرماد أو الخام أو الفحم).
جعل فرانك وليليان جيلبرت الوظائف أكثر كفاءة وأقل إرهاقًا من خلال تحليل الحركة والأدوات والمواد الموحدة وعملية العمل.
من خلال تطبيق هذه العملية ، تم تقليل عدد الحركات عند وضع الطوب من 18 إلى 4.5 ، مما يسمح بزيادة معدل وضعها من 120 إلى 350 طوبة في الساعة.
تم إنشاء معظم تصميمات هذا العصر لزيادة سرعة وكفاءة الإنتاج ، بدلاً من توفير الراحة في الاستخدام للعمال المعنيين.
بيئة العمل في الحرب العالمية الثانية
تعتبر الحرب العالمية الثانية البداية الحقيقية لدراسة بيئة العمل.
أثارت الحرب العالمية الثانية اهتمامًا كبيرًا بالتفاعل بين الإنسان والآلة ، حيث يمكن أن تتأثر كفاءة المعدات العسكرية المتطورة (مثل الطائرات) بسبب سوء التصميم أو التصميم المربك.
تم تطوير مفاهيم تصميم الماكينة المناسبة لحجم الجندي وأزرار التحكم المنطقية والمفهومة بشكل كاف.
درس علماء النفس التجريبيون حوادث الهواء وخلصوا إلى أن العديد من الحوادث وقعت بسبب مفاهيم التصميم السيئة أو غير المنطقية التي لم تأخذ جسم الإنسان في الاعتبار. كانت هذه بداية دراسة القدرات البشرية المناسبة لبيئة العمل.
بدأت الخصائص المعرفية البشرية تؤخذ في الاعتبار عند تصميم الآلات. هذه هي الطريقة التي تطور بها علم العوامل البشرية في سياق علم النفس التطبيقي.
بيئة العمل الحديثة
في الوقت الحالي ، لا يوفر هذا المجال العلمي تصميمات مريحة وآمنة فقط ، مثل تلك التي تمنع الأخطاء البشرية وتلك الموجودة في المنتجات شائعة الاستخدام ؛ كما تتوسع في مجالات الطب ، وأدوات الحرب ، والطيران ، والمرور ، وأنظمة المرور ، والمرافق العامة.
ابتداءً من عام 1960 ، تم توسيع التخصص ليشمل أجهزة الكمبيوتر ، ثم تبع ذلك دراسة برمجيات الكمبيوتر في السبعينيات. وفي وقت لاحق ، تم دمج استخدام الإنترنت وأتمتة التكنولوجيا التكيفية ، بدءًا من عام 2000.
في الولايات المتحدة ، ركز الباحثون على العلوم السلوكية ، مثل علم النفس التجريبي والتكنولوجيا. من جانبها ، كان التركيز في أوروبا على علم وظائف الأعضاء البشرية.
اليوم ، علم بيئة العمل هو مزيج من عدة تخصصات ، بما في ذلك علم النفس والهندسة وعلم وظائف الأعضاء.
عندما تتحدث عن بيئة العمل لم تعد تشير إلى المشاكل الجسدية والشكاوى. أصبحت بيئة العمل اليوم مجالًا واسعًا للغاية يسعى إلى أكثر من الوقاية من المشاكل الصحية.
تركيزه الحالي هو مسألة كيف يمكن للإنسان أن يتماشى مع تنفيذ مهامه. إذا تم ذلك بشكل صحيح ، يمكنك توفير الكثير من الوقت ومستويات أعلى من الإنتاجية.
المراجع
- تاريخ بيئة العمل. تعافى من ergosource.com
- تاريخ بيئة العمل (2017). تعافى من ergoweb.com
- لمحة تاريخية. تعافى من ergonomics.org.uk
- تاريخ بيئة العمل. تعافى من بيئة العمل. jp
- تاريخ بيئة العمل. تعافى من bakkerelhuizen.com