- العناصر الثمانية الرئيسية للقانون الإداري
- 1- المنافسة
- 2- السبب
- 3- ويل
- 4- الدافع
- 5- كائن
- 6- الإجراءات
- 7- الغرض
- 8- الشكل
- المراجع
و عناصر القانون الإداري هي تلك التي تشكل الفرع من القانون الذي يحدد تنظيم وصلاحيات وواجبات السلطات الإدارية.
بالإضافة إلى ذلك ، يأخذ هذا المجال من القانون في الاعتبار المتطلبات القانونية التي تقود عملية محددة وسبل الانتصاف المتاحة لأولئك المتضررين من الإجراءات الإدارية.
هناك نهج مختلف بين المفهوم الأنجلو أمريكي (القانون العام) للقانون الإداري والمفهوم السائد في بلدان القانون القاري أو المدني.
يكمل القانون الإداري القانون الدستوري وتتمثل وظيفته في التحكيم في الوسائل الضرورية للدفاع عن الحقوق الجماعية ، حتى تتحقق مصالح المجتمع.
العناصر الثمانية الرئيسية للقانون الإداري
1- المنافسة
يشير إلى الشرعية التي يجب على العضو التصرف. على سبيل المثال ، حقيقة مقاضاة شخص ما ، بحكم خصائص الدرجة والموضوع والمكان والزمان.
تشير الدرجة إلى الموقف الهرمي الذي تشغله هيئة الإدارة. لا يمكن للجسم السفلي اتخاذ قرارات تتوافق مع جسم أعلى ، والعكس صحيح.
يُقصد بالموضوع تخصص العضو أو النشاط أو المهمة التي يتعين عليه القيام بها.
المكان هو المنطقة المكانية التي تكون فيها ممارسة وظيفة هيئة إدارية معينة مشروعة.
تشير المنافسة بسبب الوقت إلى تلك الهيئات التي تتمتع بصلاحيات ممنوحة لفترة زمنية محددة.
2- السبب
إنه أصل الصراع ، السوابق والظروف التي أدت إلى كسر قاعدة القانون الإداري.
على سبيل المثال ، يعد عدم تقديم إفادة خطية في الوقت المناسب أحد الظروف. تقديم الإقرار بشكل صحيح هو سابقة.
3- ويل
في القانون الإداري ، الإرادة هي عملية يساهم من خلالها شخص أو أكثر بأفكار لأطراف الإعلان الذي يتم تنفيذه في ممارسة الوظيفة الإدارية.
4- الدافع
هذا هو ما يتسبب في وضع القانون الإداري موضع التنفيذ. إنه وضع قانوني أو واقعي ينص عليه القانون كشرط ضروري لوضع نشاط القانون الإداري موضع التنفيذ.
5- كائن
إنه حل القضية المحددة ، والنتيجة العملية المراد تحقيقها. لهذا السبب يجب أن يكون القانون ممكنًا ماديًا (يمكن تحديده) ومن الناحية القانونية (أنه غير محظور).
6- الإجراءات
إنها الخطوات التي يجب إكمالها قبل تحقيق حل الفعل. عادة ما تكون الإجراءات دقيقة للغاية ومعقدة ، مع تقديم الأدلة والوثائق والعروض الشخصية وغيرها من الوثائق.
7- الغرض
يجب أن يكون الغرض من القانون الإداري هو المصلحة العامة. لا ينبغي متابعة الأغراض الشخصية والسرية.
بدون هذا العنصر ، يكون الإجراء الإداري باطلاً ويعتبر باطلاً ، كما لو أن فعلاً من أعمال القانون الإداري لم يبدأ قط.
8- الشكل
إنه يشير إلى الطريقة التي يُعرف بها قرار الإدارة بعد إصدار القانون. في القانون الإداري ، تفي الأشكال بوظيفة الضمان.
إنها الطريقة التي يتم بها تسجيل وكشف الإرادة الإدارية. يجب توثيقها ونشرها أو التعبير عنها أو إخراجها.
المراجع
- طومسون جيل (2008) القانون الإداري. 12/07/2017. موسوعة. encyclopedia.com
- صفحة إدوارد (2017) القانون الإداري. 12/07/2017. موسوعة بريتانيكا. britannica.com
- Ivnisky (2014) القانون الإداري والدولة. 12/07/2017. دراسات. monografias.com
- بالبين بيرفيتي (2016) القانون الإداري. 12/07/2017. exapuni.com
- Jezé، Gastón (2002) عناصر ورذائل القانون الإداري. 12/07/2017. المبادئ العامة للقانون الإداري. المجلد 5 الفصل 4. gordillo.com