- المواقف الخمسة الأكثر ملاءمة للعمل التعاوني
- 1- التسامح
- 2- الاحترام
- 3- الثقة
- 4- الزمالة
- 5- التعاون
- العمل التعاوني والعمل الجماعي
- المراجع
و أهم المواقف الايجابية للعمل التعاوني والتسامح والاحترام والثقة والتعاون والرفقة. المشاركة الحماسية والنشطة لأعضاء فريق العمل أمر ضروري.
من ناحية أخرى ، يتطلب العمل الجماعي جرعة عالية من التواصل الفعال وخلق بيئة عمل إيجابية تساعد على تحقيق أغراض المجموعة وتعزز إنتاجية ومساهمات كل عضو.
المواقف الخمسة الأكثر ملاءمة للعمل التعاوني
1- التسامح
تساعد هذه القيمة في الحفاظ على الود بين أعضاء المجموعة. أن تكون متسامحًا هو أن يكون لديك موقف سلمي ، خالٍ من العنف اللفظي أو الجسدي ، وأن تكون منتبهًا ومعرفة كيف تستمع.
لا تسخر أبدًا من شريك آخر أو ترد بطريقة عدائية عندما لا تتم مشاركة فكرة.
2- الاحترام
يجب احترام مساهمات وأفكار جميع المشاركين في مشروع عمل جماعي مشترك وتقديرها كجزء من التعاون الفردي.
لا تعتمد القيمة كثيرًا على من يقوم بالمساهمة ، بقدر ما تعتمد على محتوى المساهمة نفسها.
جميع أعضاء الفريق لهم نفس الحق في المشاركة وإبداء الرأي. عند العمل في مجموعة ، فإن احترام أفكار جميع الزملاء أمر ضروري لخلق الانسجام في الفريق.
3- الثقة
هذا الموقف هو عنصر أساسي في عمل الفرق. من الناحية اللغوية ، تعني كلمة الثقة أن يكون لديك إيمان بشيء أو بشخص ما.
إنه يتصرف بطريقة إيجابية تجاه الزملاء الآخرين ، ويثق في نواياهم الحسنة عندما يتصرفون بهذه الطريقة أو تلك.
تقلل الثقة من عدم اليقين وتخلق جواً مواتياً في العمل التعاوني ، لأنها تولد الرغبة لدى أعضاء الفريق للتعاون.
4- الزمالة
قيمة الرفقة هي ما يسمح بدمج المجموعة المتعاونة. إنها القدرة على التعاون ومشاركة الأفكار والمشكلات والحلول بشكل استباقي.
إنه موقف إيجابي تجاه الفريق التعاوني ، مما يسهل تكامل المجموعة واتخاذ القرار ويسمح للعمل أن يكون مجزيًا.
أثناء تطبيق تقنيات العمل ، مثل العصف الذهني أو العصف الذهني باللغة الإنجليزية ، فإن الرفقة ضرورية.
هذا لأنه يتم تقديمه على أنه تعاطف في اللحظة التي يساهم فيها كل عضو في الفريق بأفكار لتحقيق هدف أو حل مشكلة.
5- التعاون
يؤسس الموقف التعاوني كقاعدة أساسية أن العمل بين أعضاء الفريق لا ينبغي أن يكون تنافسيًا بل تعاونيًا.
من الواضح أن الهدف هو تحقيق الهدف كمجموعة ، وليس بشكل فردي ، وأن المزايا مشتركة وليست فردية.
كما يشير اسمه ، التعاون هو مجموع الإرادات والمعرفة ونقاط القوة نحو تحقيق هدف مشترك يفوز فيه الجميع.
العمل التعاوني والعمل الجماعي
يبدو العمل التعاوني والعمل الجماعي متشابهين لكنهما ليسا كذلك.
يعني العمل التعاوني أن المجموعة تدرك قدرات وقدرات كل عضو في الفريق ، بحيث تكون المساهمة متساوية ومتكاملة بين الجميع.
وبالمثل ، في العمل التعاوني ، يعرف جميع أعضاء الفريق عمل بعضهم البعض ويتفاعلون لدعم الجهد الفردي في تحقيق الهدف المشترك.
من ناحية أخرى ، يعني العمل الجماعي في بعض الأحيان توزيع المهام فقط ، دون أن يعمل الجميع بنفس الوتيرة أو أن يكون هناك تفاعل حقيقي وتكامل للعمل.
المراجع
- كيفية إنشاء ثقافة مؤسسية قائمة على العمل الجماعي. تم الاسترجاع في 18 ديسمبر 2017 من موقع thebalance.com
- المواقف المواتية للعمل التعاوني. استشارة mcsoriano3004.blogspot.com
- قيمة الرفقة. تم الاستشارة من موقع sites.google.com
- التعاون قيمة للإنسان. استشارة من Valoresnuestros.blogspot.com
- اتخاذ قرار. استشار من القرارات 11.webnode.mx
- المواقف التي تفضل العمل الجماعي. استشارة من pareducar.wordpress.com