و الكيل بمكيالين يحدث عندما تقدم شخص قواعد معينة على حالة محددة، وآخر خلاف ذلك. عندما يحدث هذا السلوك ، يتم منح بعض الأفراد مزيدًا من حرية التصرف أكثر من غيرهم ، مما يضع مجموعة من الأشخاص في ميزة على الآخرين.
على الرغم من أن هذه ممارسة شائعة في الحياة اليومية ، إلا أنه من المفترض أن تخضع للإدانة ، لأنه أمام القانون يجب محاكمة جميع الأفراد وفقًا للمعايير نفسها وبنفس الطريقة.
إن إدانة إجراء من جانب آخر وتبرير نفس الإجراء الذي يقوم به أحدهم هو انعكاس لتطبيق المعايير المزدوجة: المصدر: pixabay.com
يمكن أن تحدث المعايير المزدوجة على مستويات مختلفة: من التفاهات اليومية مثل الحكم على شخص ما لشيء يتم تكبده أيضًا في بعض الأحيان ، إلى القضايا الضريبية ، مثل التهرب الضريبي أو توظيف عمال غير قانونيين.
مثلما يتم غرس القيم في المنزل في سن مبكرة ، يمكن أن تظهر المعايير المزدوجة أيضًا نتيجة لضعف التعليم. يميل الطفل الذي نشأ في ظل معايير متحيزة إلى إصدار أحكام مماثلة بمجرد أن تسنح الفرصة.
تعريف
يمكن تعريف المعايير المزدوجة على أنها التطبيق الجزئي للقواعد دون مبرر ؛ أي أنه يتضح عندما يتم التعامل مع مجموعة من الأشخاص بشكل مختلف مقارنة بمجموعة أخرى في مواقف مماثلة.
هذه الممارسة تتعارض مع القيم الأخلاقية ، لأنها تمثل الظلم وعدم التحيز تجاه المتضررين لأن الحكم عليهم بموجب معايير مختلفة.
يتم إثبات مفهوم آخر للمعايير المزدوجة عندما يدعي شخص ما أنه في وضع معين فيما يتعلق بموقف أو قضية ، ويقوم بأفعال تظهر العكس تمامًا.
قد يكون هناك نية سيئة أو لا
يمكن أن تنشأ المعايير المزدوجة لأسباب مختلفة ، وليس في جميع الحالات إذا كانت هناك نوايا سيئة من جانب الشخص الذي يضعها موضع التنفيذ ، على الرغم من أن هذا لا يبرر تطبيقها.
على سبيل المثال ، قد يعتبر الشخص الذي يتعين عليه ممارسة بعض القواعد أن يعتبر شخصًا يقدره بطريقة إيجابية ، على عكس الشخص الذي لديه صراعات معه. في بعض الأحيان ، من الممكن أن يكون هذا الاستعداد غير واعٍ ، ولكنه قائم فقط على ذاتية الفرد. ومع ذلك ، فهو انعكاس لمعيار ضعيف ومنحاز.
عندما يتكبد الشخص في ممارسة المعايير المزدوجة ، فإنه يميل إلى إظهار المواقف التي تسعى إلى تبرير أفعاله حتى لا يتلقى النقد من الدائرة الاجتماعية المحيطة به ومن بقية المجتمع.
قد يحدث أيضًا أن يبدو أن هذا الشخص يتذكر فقط المواقف التي تفضله وليس المواقف التي يمكن أن ينتقد بسببها.
أمثلة
من السهل جدًا العثور على مواقف في الحياة اليومية حيث توجد معايير مزدوجة ، حيث يمكن أن يحدث تطبيقها في سيناريوهات مشتركة مختلفة. سوف نصف بعض الأمثلة أدناه:
- احكم على شخص ما على شيء يفعله هذا الشخص. على سبيل المثال ، ينتقد شخص آخر لكونه غير مخلص: كلا الطرفين المتورطين تصرفوا بطريقة غير شريفة ، ولكن إذا انتقد أحد الطرفين الآخر بسبب الغش ، فإنه يستخدم معايير للحكم عليه لا تنطبق على نفسه.
- القول بأنك ضد النزعة الاستهلاكية ولكن مع مواكبة كل التقنيات التي تحدث بشكل متكرر ، أو تغيير الأجهزة الإلكترونية عند كل إطلاق أو إهدار المال على أشياء غير ضرورية.
- ادعم شخصًا من جنس معين ، وأشيد بأنه منفتح جدًا جنسيًا ويحافظ على عدد كبير من الشركاء ، وانتقد الجنس الآخر عندما يفعل نفس الشيء تمامًا.
- انتقاد الممثلين والممثلات المتورطين في مجال المواد الإباحية ولكن كن مستهلكًا منتظمًا لها.
- القول بتأييد إعادة التدوير والاهتمام بالبيئة وانتقاد شخص آخر لا يعتبر ذلك أولوية ، وفي نفس الوقت رمي القمامة على الأرض أو ترك النفايات عند القيام بأنشطة في الهواء الطلق مثل النزهات أو المشي إلى الشاطئ.
- احكم على التهرب الضريبي ، ولكن ابحث عن طريقة لأداء "الحيل" المحاسبية أو أي نوع من المناورة لتقديم إعلانات أقل من المقابل وبالتالي الحصول على المزيد من الفوائد.
- كن ضد المهاجرين الذين يصلون إلى بلدهم الأصلي ويعملون بشكل غير قانوني ، وفي نفس الوقت تعيين موظفين أجانب راضين ، بسبب وضعهم القانوني على وجه التحديد ، عن رواتب أقل مما يحصل عليه مواطن البلد بوثائقهم مرتب.
- انتقاد ممارسة معينة يقوم بها شخص ما ، وتبرير ودعم شخص عزيز يفعل الشيء نفسه بالضبط. على سبيل المثال ، الأم التي تنتقد سلوك أطفال الآخرين ، بينما تتصرف هي بنفس الطريقة.
- الادعاء بأنه لصالح دعم الهبات النقدية والأكثر احتياجًا ، وأنانية بمال الفرد وتخصيص الدخل فقط لإرضاء الأذواق الشخصية.
الآثار
يمكن أن يؤدي وجود معايير مزدوجة في المجتمع إلى عواقب وخيمة لكل من الشخص الذي يتكبدها والأطراف الأخرى المعنية.
من يقوم بعمل يظهر ازدواجية المعايير عادة ما ينتقده المجتمع بقوة ، لأنه يعتبر خطأ مرتبطا بالأخلاق والقيم.
وبالمثل ، فإن من يظهر أحكامًا بمكيالين في مرحلة ما قد يرفضه المجتمع وقد يفقد احترام الناس وثقتهم ؛ ويرجع الفضل في ذلك إلى عرض السلوكيات المتناقضة وتطبيق معايير قليلة للنزاهة ، وبالتالي فهي غير عادلة.
وبالمثل ، فإن تطبيق القواعد على بعض الأشخاص دون غيرهم يمكن أن يولد الاستياء والغضب من أولئك الذين تضرروا من القواعد المفروضة.
عادة ما يوجه هؤلاء الأشخاص انزعاجهم نحو مجموعة الأشخاص المستفيدين ، وبشكل أساسي نحو الشخص الذي أصدر الحكم غير متحيز.
يمكن أن يصبح الغضب والاستياء الذي قد ينشأ بين أعضاء المجموعة عميقاً للغاية ويمكن أن يؤدي بدوره إلى انقسام المجموعة ، وكسر الوحدة وعلاقات الأخوة والاحترام.
المراجع
- كلاوس ، ب. (2010). المرأة والمعايير المزدوجة للسلوك المكتبي. تم الاسترجاع في 14 مارس من صحيفة نيويورك تايمز: nytimes.com
- داميانو ، ف. (2012). المعايير المزدوجة في العمل: نهج تجريبي للنزاع الاجتماعي لجسم عمال المستقبل. تم الاسترجاع في 14 مارس من جامعة كوستاريكا: ts.ucr.ac.cr
- فيلشيز ، واي (2012). الأخلاق والأخلاق. تم الاسترجاع في 14 مارس من مؤسسة Dialnet: dialnet.unirioja.es
- كاباليرو ، ن. (2018). المعايير المزدوجة وأصلها. تم الاسترجاع في 14 مارس من La Prensa: prensa.com
- Yujeong، K.، Eunmi، L.، Haeyoung، L. (2019). المعايير الجنسية المزدوجة ، والتعرف على العنف في المواعدة ، والتأكيد الجنسي بين طلاب الجامعات في كوريا الجنوبية. تم الاسترجاع في 14 مارس من Asian Nursing Research: asian-nursingresearch.com