و الوظيفية في العمارة هي ويستند مبدأ الفني على المباني أو يجب أن تبنى الأعمال المعمارية فقط لهذا الغرض وتجتمع بناء يفي وظيفة. عادة ما يولد هذا المبدأ شكوكًا ومشاكل بين المهندسين المعماريين أنفسهم ، نظرًا لأن الوظيفة ليست واضحة في كثير من الأحيان.
غالبًا ما يُنظر إلى العمارة الوظيفية على أنها تعبير فني حصري ، لكن المهندسين المعماريين مثل ويل برودر أو جيمس بولشك أظهروا خلاف ذلك. لقد حاولت هذه الشخصيات أن تفي بمبادئ فيتروفيو التي تحدثت عن جمال وثبات وفائدة الإنشاءات المعمارية.
فيلا Tugendhat ، عمل تمثيلي للعمارة الوظيفية. المصدر: Vldx ، عبر ويكيميديا كومنز.
عندما انتهت الحرب العالمية الأولى ، كان هناك ازدهار كبير في العمارة الوظيفية. كان الهدف بناء عالم جديد يجعل الناس ينسون الدمار الذي خلفته الحرب.
في بعض الأحيان يرتبط هذا المبدأ الفني بمُثُل مثل الاشتراكية أو الإنسانية. بحلول عام 1930 ، وُلدت سلسلة وظيفية جديدة - خاصة في مناطق تشيكوسلوفاكيا وألمانيا وبولندا وهولندا - والتي استمرت في تركيز هدف الهندسة على الوظيفة ، ولكن كان عليها أيضًا أن يكون لها غرض أكبر. في هذه الحالة كان من أجل توفير حياة أفضل للناس.
التاريخ
تعود المناقشات حول أهمية العمارة في المجتمع إلى العصور القديمة جدًا. ربما كان المرجع الأول قد حدث مع المهندس المعماري الروماني فيتروفيوس خلال القرن الأول قبل الميلاد. م ، بعض المبادئ التي تحدثت عن المنفعة والاستقرار والجمال في الأعمال المعمارية.
مع مرور الوقت ومع اختلاف التيارات الفنية ، اختار المعماريون دائمًا بعض الميزات التي كانت أكثر انتشارًا في أعمالهم.
خلال القرن التاسع عشر ، على سبيل المثال ، ركز المهندسون المعماريون كثيرًا على أسلوب مبانيهم. في نهاية ذلك الوقت كان الدعاة الآخرون ضد هذه الفكرة وركزوا على وظيفة المباني.
في عام 1896 ، كان لويس سوليفان قاطعًا في قوله إن شكل المباني يتبع دائمًا الوظيفة. ولكن لم يتم حتى عام 1930 أن تبدأ مناقشة الوظيفة بشكل طبيعي. كان هناك حديث عن نهج جمالي ولم يكن مجرد موضوع حصري للاستخدام الذي كانوا سيحصلون عليه.
ارتبطت العمارة الوظيفية بزخارف متفرقة ، على الرغم من أن هذا لم يؤثر على المبدأ الأساسي للوظيفة على الإطلاق.
في كثير من الأحيان تمت الإشارة إلى الإنشاءات الوظيفية بطريقة ازدرائية. كانت مباني العمارة الوظيفية مرتبطة فقط بالأعمال التجارية ذات القيمة القليلة وحتى الإسطبلات أو السقائف.
كان للثورة الصناعية تأثير كبير على هذا النمط المعماري ، حيث أنها غيرت طريقة إنتاج الأشياء ، حيث يتم تصنيعها مع القليل من التفاصيل والمواد التي تم تصنيعها بشكل أسرع وبموارد أقل.
اليوم ، يدعي العديد من المهندسين المعماريين أنه لا توجد مسؤولية من أي نوع في المهنة. الأمر الذي يتعارض بشكل مباشر مع مبدأ الوظيفة.
مميزات
عادة ما ترتبط العمارة الحديثة والوظيفية ، لكن الحقيقة هي أن هذه الحركة الفنية لم تولد حصريًا للعصر الحديث.
على المستوى الجمالي ، لا تحتوي الأعمال الوظيفية على عناصر زخرفية رئيسية. الزخرفة بسيطة وعادة ما يكون من الممكن التعرف بسرعة على المواد الخام المستخدمة في البناء.
مثال على ذلك هو عندما تتعرض ألواح الصلب أو قطع الخرسانة أو الحزم والأخشاب. الفكرة هي أنها تظهر كما هي. لكنهم أيضًا خدموا وظيفة رفع وإبراز إنتاج العصر الحديث. لهذا السبب ، تتميز بمنتجات مماثلة أو إنتاج صناعي.
ما هو متناقض حول العمارة الوظيفية هو أنه بمرور الوقت ، كان غياب الجماليات حاسما في هذه الإنشاءات مثل المبدأ الوظيفي.
النقاد
لطالما كانت مشكلة الوظيفة هي أن لديها ملف تعريف شامل. شرح عالم الاجتماع جان بودريلار العواقب السلبية للتركيز فقط وحصريًا على وظيفة الأشياء.
بالنسبة لبودريار فإن الحاجة إلى البشر غير موجودة. وأوضح أنها مجرد ذريعة تستخدم لتوحيد الناس بالأشياء. الحقيقة هي أن وظيفة الكائن تختلف ، كل هذا يتوقف على النمط السائد في ذلك الوقت.
خاصة خلال الستينيات من القرن الماضي تعرضت لانتقادات شديدة. لم يأخذ هذا المبدأ الفني في الاعتبار أبدًا وجود تغييرات على المستوى الاجتماعي ونسي أن هناك تفاوتات من حيث الجنس أو الطبقة أو العرق. تؤدي هذه الاختلافات إلى تعارض مع وظيفة الأشياء إذا كانت ثابتة.
التأثير في أوروبا
تشيكوسلوفاكيا (جمهورية كانت موجودة حتى عام 1992) كانت أول مكان تهيمن فيه العمارة الوظيفية. كانت فيلا Tugendhat في برنو واحدة من أكثر أعماله تمثيلا ، إلى جانب فيلا Müller في براغ. مدينة زلين ، على سبيل المثال ، ولدت عام 1920 بهدف أن تصبح مدينة صناعية.
في جميع أنحاء البلاد ، يمكنك العثور على أعمال ذات أسلوب وظيفي ملحوظ. كانت الفيلات عبارة عن إنشاءات شائعة جدًا وكانت المباني السكنية والمصانع والمباني المكتبية هي السائدة في المدن.
في الدول الاسكندنافية ، بعد ثلاثينيات القرن العشرين ، ظهرت الوظيفة بقوة أكبر ، حيث كان يشار إليها غالبًا على أنها نوع من الفونكي. كان لوريتزين وجاكوبسن ومولر أكثر الممثلين الوظيفيين نشاطًا.
في بولندا ، كان التأثير الأكثر أهمية للوظيفة بين عامي 1918 و 1939. كان لو كوربوزييه وجيرزي سولتان تأثير كبير على المهندسين المعماريين الآخرين الذين اتبعوا أفكارهم.
كان بعض ممثليها مسؤولين أيضًا عن نقل أفكار الوظيفية من الهندسة المعمارية إلى التصميم.
يعمل الممثل
في جميع أنحاء العالم ، لوحظت الأعمال وممثلي الوظيفية. على الرغم من أنه من الواضح ، عند إعداد قائمة الأعمال ، أن الأكثر تمثيلاً كحركات فنية توجد في البلدان الأوروبية المسماة سابقًا.
في جمهورية التشيك يمكنك أن تجد مدينة Tugendhat وقصر Fair في براغ. هذا الأخير هو واحد من أكبر الأعمال التي ظهرت لأول مرة باستخدام الأسلوب الوظيفي. يوجد أيضًا في جمهورية التشيك New House Colony ، وهو مجمع سكني من 16 منزلاً تم بناؤه في عام 1928.
توجد في ألمانيا مدرسة اتحاد عمال ADGB ، وهي مثال واضح للأفكار الوظيفية التي تم بناؤها في عام 1928. بينما تعد جامعة آرهوس في الدنمارك مثالًا واضحًا على المبادئ الوظيفية ، كما هو الحال في المنطقة السكنية سودرا أنجبي في السويد.
فيلا سافوي ، في فرنسا ، هي مثال على الهندسة المعمارية لهذا النمط. يمكن ملاحظة التأثير في البرتغال في ساحة بلازا دي تودوس دي بوفوا دي فارزيم. في أيسلندا ، لوحظ التمثيل الوظيفي في منارة كناروس التي بنيت في أواخر الثلاثينيات.
يتم تلخيص الأعمال في مباني محددة ، ولكن أيضًا في المجتمعات الكبيرة. تم بناء مدن بأكملها تحت أفكار الوظيفية. وكذلك المنازل الخاصة.
المراجع
- Grabow ، S. ، & Spreckelmeyer ، K. (2015). هندسة الاستخدام. نيويورك: روتليدج.
- هيرتزبيرجر ، هـ. (2000). الفضاء والمعماري. روتردام: 010 ناشر.
- ليتش ، ن. (1997). إعادة التفكير في العمارة: قارئ في النظرية الثقافية. لندن: روتليدج.
- ليليمان ، دبليو ، موريارتي ، إم ، ونيومان ، د. (1994). العمارة النقدية والثقافة المعاصرة. نيويورك: مطبعة جامعة أكسفورد.
- ترانسيك ، ر. (1986). البحث عن مساحة ضائعة. نيويورك (الولايات المتحدة): John Wiley & Sons.