- شروط وخصائص تحقيق المساواة بين الجنسين في البيئة المباشرة
- 1- التعليم المتكافئ
- 2- تكافؤ فرص العمل
- 3-
- 4- التمثيل السياسي العادل
- 5- القضاء على العنف ضد المرأة
- المراجع
بعض خصائص وشروط المساواة بين الجنسين في البيئة المباشرة هي التعليم المتساوي وفرص العمل المتكافئة أو التمثيل السياسي العادل.
تغطي هذه الشروط كلاً من الجوانب الجماعية والشخصية ، ولكنها مرتبطة دائمًا بالبيئة الاجتماعية.
تشير المساواة بين الجنسين إلى تكافؤ الفرص لكل من الرجال والنساء. إنه يمثل الاعتراف بأن كلا الجنسين لهما قدرات متساوية.
لهذا السبب يجب أن تتاح لهم الفرص دون مراعاة الجنس الذي ينتمي إليه الفرد. بهذا المعنى ، المساواة بين الجنسين هي خلاص الجنس الأنثوي.
لقرون ، كانت النساء ضحايا المعاملة غير العادلة ، باعتبارهن الجنس الضعيف ، ولكن منذ بداية القرن الماضي ، ارتفع صوت المرأة ، واليوم يستمر الكفاح من أجل المساواة بين الجنسين.
الإنصاف يعني اختفاء تفضيل أو تمييز بعض الجنسين.
شروط وخصائص تحقيق المساواة بين الجنسين في البيئة المباشرة
تستند الظروف المثالية لازدهار المساواة بين الجنسين إلى مبدأ واحد ؛ فكرة أن جميع الأفراد لديهم نفس القدرات.
لا ينبغي أن يتدخل الجنس عند تقييم قدرات الفرد. حول هذا ، يتم تحديد الشروط الأساسية لوجود المساواة بين الجنسين.
1- التعليم المتكافئ
قبل قرنين من الزمان ، لم يكن يُسمح للنساء بالدراسة في الجامعة وقبل بضع سنوات لم يكن بإمكانهن الدراسة على الإطلاق.
لحسن الحظ ، يُنظر إلى هذا التصور بشكل عام في هذه الأيام على أنه سخيف. من المسلم به أن للمرأة الحق في اختيار ما تريد دراسته.
ولكن مع ذلك ، هناك نوى عائلية وحتى مجتمعات تعتقد عكس ذلك ، إما لأسباب ثقافية أو دينية. لذا فإن هذا التمييز لا يحدث على المستوى المؤسسي بل على مستوى الأسرة.
طريقة تصحيحها هي من خلال التربية الأسرية ، وتقديم مشاريع لهذه المجتمعات تهدف إلى نبذ عقلية المجتمع هذه.
2- تكافؤ فرص العمل
للمرأة الحق في نفس التعليم مثل الرجل ولها أيضا الحق في نفس الفرص لإثبات قدراتها. لذلك ، من المنطقي أن تكون هناك فرص عمل متساوية.
لا يزال هناك بعض عدم الثقة عندما تتولى المرأة مهنة "ذكورية تقليديا".
ومع ذلك ، يجب أن تختفي هذه العقلية. طالما أنها حقيقة ، فلن تكون ظروف المساواة كافية.
3-
على الرغم من أنه قد يبدو سخيفًا ، تميل النساء إلى كسب أقل من الرجال. في بعض الحالات ، حتى لأداء نفس الوظيفة.
هذا يؤذي الجنس الأنثوي بشكل كبير ، لأنه إقرار بأنهن لا يقمن بالوظيفة مثل الرجل.
لكل فرد الحق في راتب يتناسب مع العمل الذي يؤديه ، وبالتالي فإن تخفيض الراتب لأسباب لا علاقة لها بأداء الوظيفة يعد انتهاكًا لهذا الحق.
4- التمثيل السياسي العادل
ومن الملاحظ أن النساء داخل الشخصيات السياسية استثناءات من القاعدة. الشائع أن ممثلي الشعب هم من الرجال.
بل إن هناك العديد من البلدان التي لم يكن لديها فيها أي امرأة على رأس حكومة.
هذا تمييز صريح. عدم الإيمان بقدرة المرأة على القيادة.
إنه جانب من الضروري تصحيحه ، لأن زيادة مشاركة المرأة في السياسة تمثل المزيد من الأصوات المناصرة للمرأة.
5- القضاء على العنف ضد المرأة
على الرغم من أنها قد لا تبدو كذلك ، إلا أن هذه هي أكثر الظواهر شيوعًا في هذه القائمة. العنف ضد المرأة وقتل الإناث اعتداء مباشر على الجنس. وهي منتشرة في جميع أنحاء العالم ، وهناك ثقافات لها ما يبررها.
تبنت العديد من الدول ووضعت لوائح تهدف إلى السيطرة على العنف ضد المرأة ، لكن المشكلة ليست قانونية فقط ، ولكن الوزن الأكبر ثقافي.
المراجع
- تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات. (2017) un.org
- 12 خطوة لتحقيق المساواة بين الجنسين في حياتنا. (2016) theguardian.com
- خصائص وشروط المساواة بين الجنسين في البيئة المباشرة. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- 5 تحديات لتحقيق المساواة بين الجنسين في أمريكا اللاتينية. (2016) caf.com