- الفروع الرئيسية للقانون الاجتماعي
- قانون العمل
- الحق في الضمان الاجتماعي
- قانون الهجرة
- القانون الزراعي
- المراجع
في فروع القانون الاجتماعي هي الحق في العمل والحق في الضمان الاجتماعي، وقانون الهجرة والقانون الزراعي. القانون الاجتماعي هو مفهوم موحد للقانون ، يحل محل التقسيم الكلاسيكي للقانون العام والقانون الخاص.
تم استخدام المصطلح على حد سواء لتعيين المجالات القانونية بين الموضوعات العامة والخاصة ، مثل قانون الشركات وقانون المنافسة وقانون العمل والضمان الاجتماعي ، أو كمفهوم موحد لجميع القوانين القائمة على الجمعيات..
كرد فعل على الفقه الكلاسيكي للقرن التاسع عشر ، شكك المحامون في التقسيم الصارم بين القانون الخاص والقانون العام.
عمل الفيلسوف الألماني أوتو فون جيرك على تطوير تاريخ ونظرية كاملة للقانون الاجتماعي (Soziales Recht). تم تبني المبادئ الأساسية لعمل Gierke وإدخالها في الفقه الإنجليزي من قبل Frederick W. Maitland.
في فرنسا ، طور ليون دوغيت مفهوم القانون الاجتماعي في كتابه الذي صدر عام 1911 بعنوان القانون الاجتماعي والقانون الفردي والتحويل في القانون. كان القاسم المشترك هو الارتباط بالعدالة الاجتماعية في مجتمع ديمقراطي.
أصبح هذا المبدأ التوجيهي المركزي لتفكير الواقعيين القانونيين الأمريكيين خلال عصر Lochner في أوائل القرن العشرين.
الحقوق مستوحاة من مبادئ العدالة ، وهي النظام المؤسسي الذي يؤسس السلوك البشري في المجتمع. لذلك ، فهي مجموعة من الأنظمة التي تحل النزاعات الاجتماعية. ومن هنا أهميتها.
الفروع الرئيسية للقانون الاجتماعي
ينقسم القانون الاجتماعي إلى أربعة فروع رئيسية ذات أهمية كبيرة في جميع أنحاء العالم.
قانون العمل
يتدخل قانون العمل في العلاقة بين العمال وأرباب العمل والنقابات والحكومة.
يشير قانون العمل الجماعي إلى العلاقة الثلاثية بين الموظف وصاحب العمل والنقابة. يشير قانون العمل الفردي إلى حقوق العمال في العمل ومن خلال عقد العمل.
معايير التوظيف هي معايير اجتماعية (في بعض الحالات أيضًا معايير فنية) للحد الأدنى من الشروط المقبولة اجتماعيًا والتي يمكن للموظفين أو المقاولين العمل بموجبها. تقوم الهيئات الحكومية بتطبيق قوانين العمل (تشريعية أو تنظيمية أو قضائية).
ظهر قانون العمل بالتوازي مع الثورة الصناعية ، حيث تحولت العلاقة بين العامل وصاحب العمل من دراسات الإنتاج الصغيرة إلى المصانع الكبيرة.
كان العمال يبحثون عن ظروف أفضل والحق في الانضمام (أو تجنب الانضمام) إلى نقابة ، بينما كان أصحاب العمل يبحثون عن قوة عاملة أكثر قابلية للتنبؤ ومرونة وأقل تكلفة.
وبالتالي ، فإن حالة قانون العمل في أي لحظة هي نتاج ومكون للصراعات بين القوى الاجتماعية المختلفة.
نظرًا لأن إنجلترا كانت الدولة الأولى في التصنيع ، فقد كانت أيضًا أول من واجه العواقب الوخيمة للثورة الصناعية في بيئة اقتصادية أقل تنظيماً.
على مدار أواخر القرن الثامن عشر وأوائل القرن التاسع عشر ، تم ببطء إرساء أسس قانون العمل الحديث ، حيث تم تحسين بعض الجوانب الأكثر فظاعة لظروف العمل من خلال التشريع.
تم تحقيق ذلك في جزء كبير منه من خلال الضغط المنسق من المصلحين الاجتماعيين ، ولا سيما أنتوني أشلي كوبر.
الحق في الضمان الاجتماعي
يضمن الحق في الضمان الاجتماعي للجميع ، بغض النظر عن العمر أو القدرة على العمل ، الوسائل اللازمة للحصول على الاحتياجات والخدمات الأساسية.
العديد من المبادئ الأساسية لحقوق الإنسان أساسية لضمان الحق في الضمان الاجتماعي:
- النزاهة: يغطي الضمان الاجتماعي ضمنيًا جميع المخاطر الكامنة في فقدان وسائل العيش لأسباب خارجة عن إرادة الشخص.
- المرونة: يجب أن يكون سن التقاعد مرنًا ، اعتمادًا على المهن التي يمارسها كبار السن والقدرة على العمل ، مع مراعاة العوامل الديموغرافية والاقتصادية والاجتماعية.
- عدم التمييز: يجب تقديم الضمان الاجتماعي دون تمييز (في النية أو الأثر) على أساس الحالة الصحية أو العرق أو الأصل العرقي أو العمر أو الجنس أو النشاط الجنسي أو الإعاقة أو اللغة أو الدين أو الأصل القومي أو الدخل أو الحالة الاجتماعية.
قانون الهجرة
يشير قانون الهجرة إلى سياسات الحكومة الوطنية التي تتحكم في الهجرة وترحيل الأشخاص ، ومسائل أخرى مثل الجنسية.
تختلف قوانين الهجرة من بلد إلى آخر ، وكذلك وفقًا للمناخ السياسي في ذلك الوقت ، حيث يمكن أن تتحول المشاعر من الشمولية على نطاق واسع إلى الإقصاء الشديد للمهاجرين الجدد.
ينظم القانون الدولي قانون الهجرة الخاص بمواطني أي بلد. ينص ميثاق الأمم المتحدة الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية على أن جميع البلدان ستسمح لمواطنيها بالدخول.
قد تحتفظ بعض الدول بقوانين صارمة إلى حد ما تنظم حق الدخول والحقوق المحلية ، مثل مدة الإقامة والحق في المشاركة في الحكومة.
معظم البلدان لديها قوانين تحدد عملية التجنس ، والتي يمكن للأجانب من خلالها أن يصبحوا مواطنين.
القانون الزراعي
القوانين الزراعية هي قوانين تنظم حيازة واستغلال الأراضي الزراعية. نظرًا لأن جميع الاقتصادات القديمة كانت زراعية بشكل ساحق ، كان لدى الطبقات الحاكمة دائمًا حوافز كبيرة لوضع مثل هذه القواعد.
القوانين الزراعية (من اللاتينية ager ، والتي تعني "الأرض") كانت قوانين بين الرومان تنظم تقسيم الأراضي العامة ، أو ager publicus.
كانت المحاولات المختلفة لإصلاح القوانين الزراعية جزءًا من الصراع الاجتماعي والسياسي بين الأرستقراطيين والعامة المعروف باسم صراع الطلبات.
كانت هناك ثلاثة أنواع من الأراضي في روما القديمة: الأراضي الخاصة ، والمراعي العامة ، والأراضي العامة. بحلول القرن الثاني قبل الميلاد ، بدأ ملاك الأراضي الأثرياء بالسيطرة على المناطق الزراعية للإمبراطورية عن طريق "استئجار" مساحات كبيرة من الأراضي العامة ومعاملتها كما لو كانت خاصة.
منذ بدايته وحتى الوقت الحاضر ، ظل القانون الزراعي ساري المفعول كواحد من أهم فروع القانون الاجتماعي.
المراجع
- أوتو فون جيرك ، الدور الاجتماعي للقانون الخاص (2016) ترجمه وقدمه إي ماكغوجي ، وهو في الأصل Die soziale Aufgabe des Privatrechts (برلين 1889).
- جورفيتش ، "مشكلة القانون الاجتماعي" (1941) 52 (1) الأخلاق 17.
- فايسبروت ، ديفيد س ؛ دي لا فيجا ، كوني (2007). القانون الدولي لحقوق الإنسان: مقدمة. مطبعة جامعة بنسلفانيا. ص. 130. ردمك 978-0-8122-4032-0.
- سليم ، إمبرسون. قوانين الهجرة الاستعمارية. بافالو: William S Hein & Co.، Inc. ، 2003. طباعة.
- بارتولد جورج نيبور ، تاريخ روما ، المجلد. الثاني ، ص. 166 وما يليها ، محاضرات عن تاريخ روما ، ص. 89 وما يليها ، أد. شميتز (1848).