- خصائص القيادة الأخلاقية
- - التعرف على صفات الأعضاء الآخرين
- - اتخاذ القرارات التي تساهم في المنفعة الجماعية
- - الاهتمام ليس فقط بالممتلكات الخاصة ، ولكن أيضًا برفاهية الكل
- - التواصل بطريقة محترمة وحازمة
- - تقبل الأخطاء وتقديم الحلول
- متى يقود محترف أخلاقيا؟
- - يتوافق مع المعايير أو المعايير التي وضعتها مهنتهم
- - يحفز الآخرين على الإشادة أو تكريم المهنة التي يكرسون لها
- - التصرف بصدق ومسؤولية
- - يضمن الامتثال للأهداف المحددة مسبقًا من قبل فريق العمل
- أمثلة على طرق القيادة الأخلاقية
- المراجع
يمارس المهنيون القيادة بطريقة أخلاقية عندما يمتثلون لسلسلة من المتطلبات أو المعايير الأخلاقية ، والتي تهدف إلى حماية مصالح فريق العمل أو مجتمع العمل.
المحترف - أو المحترف - هو الشخص المسؤول عن تنفيذ نشاط عمل معين ، مثل الأطباء والمحامين والمصممين والمحررين وغيرهم. بالإضافة إلى ذلك ، يرتبط المصطلح ببعض القواعد التربوية المتعلقة بالتميز والقواعد الأخلاقية.
المحترف - أو المحترف - هو الشخص المسؤول عن تنفيذ نشاط عمل معين ، مثل الأطباء والمحامين والمصممين والمحررين وغيرهم. المصدر: pixabay.com
وبالتالي ، يتميز المحترف باتباع أخلاقيات مهنية صارمة ؛ يتكون هذا من مجموعة من القواعد والواجبات التي يجب على أي شخص الامتثال لها أثناء ممارسة مهنته. وتجدر الإشارة إلى أن كل مهنة لها أخلاقياتها الخاصة ، ومع ذلك ، يتفق الجميع على أن هدفهم هو المساهمة في تنمية المجتمع والصالح العام.
من ناحية أخرى ، تشير القيادة إلى سلسلة من الصفات الإدارية التي يمتلكها الشخص للتأثير على الطريقة التي تتصرف بها المجموعة. يُعرف الأشخاص الذين يتمتعون بهذه القدرات بأنهم قادة وهدفهم هو توجيه مجموعة العمل لتحقيق سلسلة من الأهداف والتوقعات.
من هذه التعريفات ، يمكن إثبات أن المحترف يقود بطريقة أخلاقية عندما يوجه مجموعة من الأشخاص على أساس القواعد الأخلاقية التي تفرضها مهنته وبيئة العمل التي يعمل فيها.
خصائص القيادة الأخلاقية
حاليًا ، يُنظر إلى أن سمة الأخلاق هي جانب أساسي يجب على كل قائد استيعابه. وبالمثل ، بالنسبة للعديد من المؤلفين ، فإن القيادة بطريقة أخلاقية هي عامل أساسي ليس فقط لأداء وأداء نشاط العمل ، ولكن أيضًا لإضافة قيمة إلى مجتمع اليوم.
لذلك تتميز القيادة الأخلاقية بما يلي:
- التعرف على صفات الأعضاء الآخرين
يتمتع القائد الأخلاقي بالتعاطف اللازم للتعرف على قدرات واستعدادات كل عضو من أعضاء فريق العمل. يتيح لك هذا تقدير كل عضو لصفاته الخاصة وتوجيهه بشكل مناسب أثناء المشروعات.
- اتخاذ القرارات التي تساهم في المنفعة الجماعية
يجب على كل محترف اتخاذ القرارات ، وخاصة أولئك الذين يمارسون القيادة. ومع ذلك ، لكي تكون هذه القيادة أخلاقية ، يجب على المحترف اختيار تلك الخيارات التي لا تفيد فريقه فحسب ، بل المجتمع أيضًا.
- الاهتمام ليس فقط بالممتلكات الخاصة ، ولكن أيضًا برفاهية الكل
فيما يتعلق بالنقطة السابقة ، يجب على القائد الأخلاقي أن يتصرف وفقًا للصالح الجماعي وليس لمصلحته الخاصة فقط. بعبارة أخرى ، لا يمكن أن تكون القيادة الأخلاقية أنانية.
في مناسبات عديدة ، فشل بعض القادة في الامتثال لهذه النقطة ؛ يتم ملاحظة ذلك ، على سبيل المثال ، عندما يتخذ شخص ما من المدير أو في منصب مهم قرارًا يفيده بطريقة ما (عادةً ما يكون مالياً) ولكنه يضر بالموظفين الآخرين أو البيئة.
فكرة القيادة الأخلاقية هي أن يتخذ المحترف قرارات تفيد تطورهم وتطور مجتمعهم. في الوقت الحاضر ، هناك العديد من اللوائح القانونية التي تحمي السلوك الأخلاقي للناس.
- التواصل بطريقة محترمة وحازمة
المهني الذي يمارس القيادة بطريقة أخلاقية لديه مهارات التواصل مع الآخرين ؛ يفعل ذلك بطريقة محترمة وعاطفية.
تجدر الإشارة إلى أن التواصل ليس لفظيًا فقط ، لأنه يشمل أيضًا إيماءات الجسد. يعرف القائد الأخلاقي كيف يعبر عن نفسه بصراحة وصدق ومفهومة.
- تقبل الأخطاء وتقديم الحلول
من المحتمل أن بعض القرارات التي يتخذها القائد لن تقرب الفريق من تحقيق الأهداف المحددة ؛ في هذه الحالة ، يجب على القائد المحترف قبول الإخفاقات أو الأخطاء التي تم ارتكابها وتقديم الحلول حتى يتمكن الفريق من تحقيق الأهداف المذكورة أعلاه.
قد تختلف الأخلاق وفقًا للوائح كل مهنة. المصدر: pixabay.com
متى يقود محترف أخلاقيا؟
مع الأخذ في الاعتبار العناصر السابقة ، يمكن التأكيد على أن المحترف يقود بشكل أخلاقي عندما:
- يتوافق مع المعايير أو المعايير التي وضعتها مهنتهم
على سبيل المثال: عند بدء ممارسة مهنتهم ، يقسم الأطباء قسمًا يؤكدون فيه أن أهم شيء هو صحة المريض.
لذلك ، يجب على هؤلاء المهنيين تنحية اهتماماتهم الشخصية أو تحيزاتهم جانبًا للتركيز على مساعدة الآخرين. تُعرف هذه اللائحة باسم مبدأ الإحسان.
لذلك ، يقع على عاتق أطباء القيادة واجب تذكير زملائهم بالحاجة إلى الالتزام بهذا القسم طوال حياتهم المهنية.
- يحفز الآخرين على الإشادة أو تكريم المهنة التي يكرسون لها
يسعى المحترف الذي يمارس القيادة الأخلاقية إلى أن يشعر زملائه بالفخر لأداء واجباتهم. وبالمثل ، فإنه يحفز الآخرين على ممارسة التميز أثناء ممارسة مهنتهم.
- التصرف بصدق ومسؤولية
تشير هذه النقطة إلى إحدى الخصائص المذكورة أعلاه: المحترف الذي يقود بطريقة أخلاقية يركز على الصالح العام ، لذا فإن أفعاله صادقة ومسؤولة.
- يضمن الامتثال للأهداف المحددة مسبقًا من قبل فريق العمل
على سبيل المثال: قد يكون هدف مجموعة من الحراس الشخصيين هو زيادة الأمن في مكان معين ؛ في هذه الحالة ، يكون رئيس قسم الأمن هو الذي يجب أن يوجه زملائه لتحقيق هذا الهدف.
يراقب القائد الأخلاقي تحقيق الأهداف. المصدر: pixabay.com
أمثلة على طرق القيادة الأخلاقية
1- عندما يحفز مدير التحرير زملائه لكتابة محتوى عالي الجودة يعكس التميز والالتزام ، فإنه يطبق القيادة الأخلاقية.
2- عندما يراقب مدير المدرسة رفاهية الطلاب والمعلمين ، ويتخذ قرارات تصب في مصلحة جميع أعضاء المؤسسة التعليمية ، فهو يقود بشكل أخلاقي.
3- رقم المدير مهم جدا لجميع الشركات. يحدث هذا لأن المدير الذي يقود بطريقة أخلاقية ينظر إلى جميع أعضاء الشركة كفريق ويقدر عمل جميع الزملاء ، لأن كل منهم ضروري لتطوير الشركة.
المراجع
- Amaya، C. (sf) الأخلاق ودورها في فهم القيادة. تم الاسترجاع في 2 أبريل 2020 من Dialnet: Dialnet.net
- بلاكمان ، أ. (2018) ما هي القيادة الأخلاقية؟ تم الاسترجاع في 3 أبريل 2020 من business.tutplus.com
- إسماعيل زاده ، ف. (2017) الخصائص أو تجارب الممرضات في تحليل المحتوى النوعي الأخلاقي. تم الاسترجاع في 3 أبريل 2020 من atmph.org
- Moorhouse، J. (2002) الخصائص المرغوبة للقادة الأخلاقيين في الأعمال. تم الاسترجاع في 3 أبريل 2020 من: dc.etsu.edu
- الأمم المتحدة ، (2019) النزاهة والأخلاق: القيادة الأخلاقية. تم الاسترجاع في 2 أبريل 2020 من unodc.org
- SA (2016) دليل القيادة الأخلاقية: التعريف ، الصفات ، الإيجابيات والسلبيات ، الأمثلة. تم الاسترجاع في 3 أبريل 2020 من Cleverism.com
- SA (sf) محترف. تم الاسترجاع في 3 أبريل 2020 من ويكيبيديا: es.wikipedia.org
- Sonnenfeld، A. (nd) القيادة الأخلاقية: الحكمة لاتخاذ القرار الجيد. تم الاسترجاع في 3 أبريل 2020 من كتب Google: books.google.co.ve