بعض وظائف القائد هي التخطيط وتفويض المهام وتحقيق الأهداف أو الأهداف. القائد هو الشخص الذي يقود مجموعة أو منظمة أو دولة.
يمكن تعريفه أيضًا على أنه "الفرد الذي يمارس باستمرار تأثيرًا أكبر من الآخرين في اتجاه نشاط جماعي".
لكي تكون قائدًا جيدًا ، من الضروري امتلاك بعض المهارات المحددة ، مثل معرفة كيفية التواصل ، والتحفيز والمرونة ، من بين أمور أخرى.
يمكن قياس فعالية القائد بعدد الأهداف التي تم تحقيقها أو بعدد الأشخاص الذين يتبعونه.
قد تكون مهتمًا أيضًا بقائمة أنواع القيادة هذه.
الوظائف الخمس الرئيسية للقائد
1- قم بالتخطيط
من خلال التخطيط ، سيتم تحديد الطريقة التي سيتم بها الوصول إلى الهدف. أي أن الإجراءات والخطوات التي يجب اتباعها مصممة لحل أي مشكلة محددة.
من أجل إنشاء مثل هذه الخطة ، يجب مراعاة الإعداد والحقائق ، الخارجية والداخلية ، التي قد تؤثر على الأهداف المحددة. نقطة البداية هي اللحظة أو الوضع الحالي.
مع تحقيق الأنشطة المحددة في التخطيط ، يتم عادة تعزيز فريق العمل.
2- خذ
يتعلق الأمر باختيار القرارات للوصول إلى الأهداف أو حل النزاع.
للتغلب على المشكلة ، يحتاج القائد إلى تحليل البيانات ، وفحص البدائل ، وتبادل المعلومات ، وتحديد مسار العمل.
3- مندوب
لتفويض من الضروري تعيين الأنشطة لشخص آخر. يتعلق هذا أيضًا بقبول أنه لا توجد طريقة واحدة لفعل الأشياء ، وأن الناس لديهم وجهات نظر مختلفة حول ما يتم القيام به.
بمجرد تفويضها ، تتضاعف الجهود لتحقيق النتيجة المرجوة.
4-
يحدد القادة الأهداف التي يجب على المنظمة أو الفريق الوصول إليها. لذلك ، فإن إحدى الوظائف الرئيسية للقادة هي الوفاء بهذه الالتزامات.
يتم تخطيط الأهداف بشكل عام على المدى القصير والمتوسط والطويل.
5- تقديم الدعم والتقييم
في حالة الدعم ، يشير إلى المساعدة التي يمكن أن يقدمها القائد أثناء عملية التخطيط وتحقيق الأهداف.
التقييم ليس فقط عملية السيطرة ، ولكن التعلم وتبادل الخبرات ، مع الأخذ بعين الاعتبار ما تم التخطيط له وما الذي جعل من الممكن الوصول إلى الأهداف أم لا.
من خلال تقييم النتائج التي تم الحصول عليها ، يمكن الحصول على المعلومات وقياس البيانات لتحليل تحقيق كل من الأهداف المخطط لها. مع هذه الاستنتاجات يتم تحقيق ردود فعل فعالة.
المراجع
- Kogan Page Publishers، "Develop Your Leadership Skills"، John Adair، March 03، 2013.
- SAGE، "Leadership: Theory and Practice"، Peter G. Northouse، 2010.
- Kogan Page Publishers، "Leadership MBA masterclass series"، Philip Sadler، 2007.
- "السمات المميزة لثقافة المايا" (يوليو 2007) في: التاريخ على الشبكة: المايا. تم الاسترجاع في 8 مايو 2017 من Historyonthenet.com.
- مجموعة Greenwood للنشر ، "القيادة للقرن الحادي والعشرين" ، 1993 ، جوزيف كلارنس روست.