الحركة العمالية في كولومبيا: الأسباب والخصائص والعواقب - التاريخ - 2025

كانت للحركة العمالية في كولومبيا سابقة لها في منتصف القرن التاسع عشر مع المنظمات الحرفية. ومع ذلك ، على عكس ما حدث في بقية العالم ، لم تبدأ رحلتها الحقيقية إلا في القرن العشرين.

كان سبب هذا التأخير هو الافتقار إلى التصنيع في البلاد ، مجرد الحدث الذي حفز تنظيم الحركات العمالية في أجزاء أخرى من الكوكب. كان من الشائع في كولومبيا تنظيم الفلاحين.

قادة الإضراب أثناء مذبحة Bananeras - المصدر: http://www.asisucedio.co/la-masacre-de-las-bananeras/ بموجب ترخيص المشاع الإبداعي CC0

تغير هذا عندما بدأ العمال في الاحتجاج ضد الشركات الأجنبية متعددة الجنسيات العاملة في الأراضي الكولومبية. من الأحداث التي دفعت إلى النضال العمالي مذبحة مزارع الموز. كما هو الحال في أماكن أخرى ، كان السبب الرئيسي لتنظيم العمال هو الافتقار إلى حقوق العمل.

طورت النقابات ، النموذج الرئيسي للتنظيم العمالي ، احتجاجاتهم من خلال الإضرابات والتعبئة. كانت الحكومات الليبرالية هي أول من بدأ التشريع لصالحها ، على الرغم من أن النظام الليبرالي الجديد المفروض في السنوات الأخيرة افترض ، وفقًا للخبراء ، تراجعًا في هذه الحقوق.

الأصل

كانت أقدم الحركات العمالية في كولومبيا هي المنظمات المشتركة التي ظهرت في منتصف القرن التاسع عشر. في الواقع ، كانوا مجموعات من الحرفيين. ومع ذلك ، جعلت الحكومة أحدهم غير قانوني في عام 1890 ، معتبرة أنه كان يمارس أنشطة سياسية.

كانت أول منظمة نقابية تمكنت من الحصول على شخصية قانونية هي Sindicato de Typography de Bogotá ، في عام 1906 ، مما فتح الطريق أمام الدولة لقبول المنظمات الجماهيرية.

من ذلك التاريخ حتى عام 1930 ، تم زيادة عدد النقابات إلى 99 ، على الرغم من أنه لن يكون حتى العام التالي عندما اعترف الكونغرس بالحق في ممارسة نشاطهم. تأسس اتحاد العمال الكولومبي (CTC) في ذلك الوقت. في وقت سابق ، في عام 1920 ، نجحت النقابات في الاعتراف بالحق في الإضراب.

أهم القطاعات

ونظراً لندرة النسيج الصناعي في البلاد ، بدأت القطاعات الأخرى تنظم النضال العمالي. من بين هؤلاء ، برزت وسائل النقل. في 2 نوفمبر 1878 ، بدأ عمال السكك الحديدية في المحيط الهادئ الإضراب الأول في كولومبيا.

قطاع مهم آخر كان عمال الرصيف. في منطقة الأطلسي ، في عام 1910 ، كانوا أبطال إحدى أهم الضربات في ذلك الوقت.

خلال تلك التحركات الأولى ، كان على العمال أن ينتظموا بشكل مستقل ، حيث لم تكن هناك نقابات لتوجيههم.

الأول من أيار

كان الوقت في تاريخ كولومبيا المسمى جمهورية المحافظين قمعيًا تمامًا تجاه الحركة الليبرالية والتقدمية بأكملها. كان هذا أحد الأسباب وراء وصول الاحتفال بعيد العمال ، عيد العمال ، إلى البلاد بعد ربع قرن تقريبًا عن بقية العالم.

كان أول احتفال بهذا اليوم في عام 1914 ، بمبادرة من Unión Obrera Colombiana ، وهي منظمة حرفية في بوغوتا. من أجل الاحتفال ، كان عليهم أن يطلبوا إذنًا من أصحاب المصانع للسماح لهم بالسير في شوارع العاصمة.

قرر المجلس البلدي دعم الاحتفال ومنح إجازات لعماله ، كما دعا من بقية مدن وبلدات كولومبيا.

الحركة النقابية

كانت كولومبيا ، في نهاية الحرب العالمية الأولى ، بلدًا زراعيًا بارزًا ، مع حكم الأقلية المالكة للأراضي الذي سيطر على الاقتصاد وجزءًا كبيرًا من مصادر القوة. إلى جانبهم ، كان هناك تسلسل هرمي كاثوليكي قوي وجيش مرتبط ارتباطًا وثيقًا بحزب المحافظين.

لم يكن هذا الوضع مواتيا للغاية لظهور الحركة العمالية ، على الرغم من عقد مؤتمر العمال الأول في عام 1924. في العام التالي ، ظهر الاتحاد النقابي الكولومبي ، وفي عام 1926 ظهر الحزب الاشتراكي الثوري.

مذبحة في مزارع الموز

كان الحدث الذي دفع إلى إنشاء حركة عمالية قوية هو مذبحة مزارع الموز. وقد سبق ذلك إعصار ، في عام 1927 ، دمر جزءًا من المزارع ، تاركًا العديد من الموظفين عاطلين عن العمل.

لم يتلق العمال أي مساعدة ، لذلك بدأوا في التنظيم وقدم ممثلوهم سلسلة من الالتماسات لك في أكتوبر 1928. ومع ذلك ، رفضت محاولتهم التفاوض بشكل قاطع. في ضوء ذلك ، دعا العمال إلى إضراب يوم 12 نوفمبر.

تبع إضراب الموز ما بين 16000 و 32000 شخص. كان هدفهم الرئيسي هو الحصول على الحقوق المدنية والاجتماعية ، وهو أمر يفتقرون إليه. كان رد الحكومة هو إعلانها تخريبية. انتهى القمع ، الذي بدأ في 5 ديسمبر ، بمذبحة العمال.

بعد سنوات ، في عام 1948 ، أكد خورخي إليسر جيتان أن هذه المذبحة تعني ولادة الطبقة العاملة الكولومبية.

الأسباب

أشار العديد من المؤلفين إلى أن الحركة العمالية في كولومبيا مرتبطة بنوع التنمية الاجتماعية التي حدثت وأنهم أطلقوا عليها اسم الحداثة دون الحداثة.

كان أحد الأسباب التاريخية لخصائص الحركة العمالية الكولومبية هو المواجهة المستمرة بين الليبراليين والمحافظين. كان الأخير ، بدعم من الأوليغارشية والكنيسة ، يؤيدون الحفاظ على الهياكل شبه الإقطاعية. من ناحية أخرى ، دعم الأول إصلاحات أكثر مساواة.

الثورة الروسية والثورة المكسيكية

كانت الثورة الروسية عام 1917 من أقوى التأثيرات في توحيد الحركة العمالية الأوروبية. بلا شك ، كان أيضًا حدثًا مهمًا للغاية في أمريكا اللاتينية ، بما في ذلك كولومبيا.

ومع ذلك ، فقد حظيت المنظمات العمالية الكولومبية بتأثير أقوى بكثير: الثورة المكسيكية التي بدأت عام 1910.

تصنيع

على الرغم من أن التصنيع كان متأخراً وقاصراً بكثير مما كان عليه في أوروبا ، إلا أنه كان التربة الخصبة لظهور الحركة العمالية الحديثة في كولومبيا. تسبب هذا في ظهور طبقات اجتماعية جديدة وتغيير النظام الاقتصادي.

لم يؤد إدخال الصناعة إلى تحسين الظروف المعيشية للعمال. كانت الأجور منخفضة للغاية وحقوق العمال شبه معدومة. في ضوء ذلك ، ظهرت مجموعات وحركات ناضلت من أجل العدالة الاجتماعية وحقوق العمال.

حركة الفلاحين

قبل أن تصبح الحركة العمالية أقوى ، كان هناك بالفعل في كولومبيا تقليد للنضال من أجل حقوق العمال العمالية. حدث هذا في الريف ، حيث كان اقتصاد البلاد زراعيًا بعمق.

لقد عانى الفلاحون دائمًا من نقص كبير في الحقوق ، بدءًا من الوصول إلى ملكية الأرض. كان ملاك الأراضي الكبار هم القاعدة وكان لهم تأثير كبير على السياسة الوطنية.

ظهرت المنظمات الفلاحية الأولى في بداية القرن العشرين. في وقت لاحق ، خلال العقد الثاني من ذلك القرن ، بدأوا في تنظيم عمليات تعبئة مهمة للنضال من أجل تحسين الأجور وظروف العمل والمعيشة اللائقة.

ومن أهم التشكيلات اتحادات الفلاحين ونقابات العمال الريفيين ووحدات العمل الريفي.

مميزات

من السمات الرئيسية للحركة العمالية في كولومبيا التأخر في ظهورها مقارنة ببقية العالم. لم يكن هذا بسبب الافتقار إلى التحولات الديمقراطية والاقتصادية فحسب ، ولكن أيضًا بسبب الحروب الأهلية العديدة بين المحافظين والليبراليين.

يشير أحد المؤرخين إلى أن القرن التاسع عشر كان "قرنًا من الحروب الأهلية بين الليبراليين الراديكاليين والمحافظين التي أعاقت وصول الصناعة إلى بلدنا. وهذا هو السبب في أننا مررنا بالقرن التاسع عشر بدون عامل صناعي واحد ”.

استخدام الضربة

استخدمت المنظمات العمالية الكولومبية الإضراب كواحد من أقوى أسلحتها في محاولة لتحسين وضعها.

في السنوات الأولى من هذه الحركة ، برز البعض ، مثل عام 1924 ، الذي دعا إليه عمال شركة تروبيكال أويل - تروكو أو ، في نفس العام ، تلك التي أعلن عنها في بارانكابيرميخا موظفو منطقة النفط والتجار والسكان.

استجابة الطاقة

وفقًا لنقابات البلاد ، كان أحد أكثر الإجراءات شيوعًا التي اتخذتها السلطة لمواجهة الحركة العمالية هو تكتيك "فرق تسد".

بهذه الطريقة ، أنشأت الكنيسة ، على سبيل المثال ، UTC لإضعاف لجنة مكافحة الإرهاب. وفي الوقت نفسه نجحت الحكومة في تقسيم النقابة الأخيرة بتجنيد بعض أعضائها.

يستمر القمع ضد النقابات

عانت الحركة العمالية الكولومبية من قمع عنيف منذ البداية. في الوقت الحاضر ، تشير الإحصاءات إلى أن الوضع لا يزال خطيرًا بالنسبة لأعضاء هذه المنظمات.

وهكذا ، وبحسب التقرير الوطني حول الوضع الاقتصادي والعمالي والنقابي ، الذي أعدته المدرسة النقابية الوطنية ، فقد شهد عام 2009 27 جريمة قتل و 18 اعتداء و 412 تهديدًا بالقتل ضد أعضاء المنظمات العمالية.

بالإضافة إلى ذلك ، شهدت 236 منظمة على الأقل رفض تسجيلها النقابي القانوني. والنتيجة هي أنه منذ عام 2002 ، انخفض عدد النقابيين بمقدار 53000 شخص.

الآثار

عانى العمال الكولومبيون من سلسلة من المشاكل الهيكلية التي حاولوا حلها من خلال تنظيم وإنشاء نقابات. بادئ ذي بدء ، كانت الأجور منخفضة للغاية ، مما حكم على العمال بحياة من الفقر تقريبًا.

من ناحية أخرى ، كانت عمالة الأطفال ، حتى الأسوأ من ذلك ، قانونية في البلاد. تحصل النساء ، في المتوسط ​​، على نصف أجر الرجال. يضاف إلى ذلك عدم وجود حقوق العمل ، من الإجازات إلى الإجازات المرضية.

أنماط جديدة للنضال العمالي

قبل إنشاء المنظمات العمالية ، طور العمال نضالهم بشكل مستقل ، مما أعطاهم قوة أقل.

منذ ظهور هذه الحركة ، بدأ العمال في استخدام أساليب جديدة للاحتجاج. من الإضرابات أمام الشركات إلى المظاهرات ، استخدم العمال جميع السبل للمطالبة بتحسين الوظائف.

قوانين لصالح العمال

كان أفضل تنظيم للاحتجاجات هو أحد الظروف التي رأى فيها العمال بعض طلباتهم معترف بها. كما استفاد وصول الحكومات الليبرالية إلى السلطة هذه المجموعة.

وبهذه الطريقة ، في عام 1944 ، سنت حكومة لوبيز بوماريجو سلسلة من الإجراءات لصالح العمال والفلاحين. من بينها ، مكافأة عطلة الأحد ، ودفع تعويض عن حوادث العمل أو المرض وبعض المزايا لعمال المزارع.

كان أحد أهم القوانين هو قانون الولاية القضائية النقابية. من تلك اللحظة فصاعدًا ، لا يمكن فصل أي زعيم نقابي دون إذن من وزارة العمل. لقد كان إجراءً لتجنب الأعمال الانتقامية من النقابيين.

المراجع

1. EcoPetrol. حركات العمال. تم الحصول عليها من ecopetrol.com.co
2. جونزاليس أرانا ، روبرتو. الحركة العمالية والاحتجاج الاجتماعي في كولومبيا. 1920-1950. تعافى من redalyc.org
3. تريانا سواريز ، جوستافو روبين. تاريخ وواقعية الحركة العمالية في كولومبيا. تعافى من cedesip.org
4. مكتبة الكونجرس الأمريكية. الحركة العمالية. تم الاسترجاع من countrystudies.us
5. العدالة لكولومبيا. النقابات العمالية. تم الاسترجاع من justiceforcolombia.org
6. سويل ، ديفيد. الحركة العمالية الكولومبية المبكرة: الحرفيون والسياسة في بوغوتا ، 1832-1919. تعافى من books.google.es