في العاصمة المطلق الربح هو الربح التي يتم الحصول عليها عن طريق تمديد يوم العمل. هذه إحدى التقنيات التي يستخدمها أصحاب العمل لزيادة الأرباح التي يتم الحصول عليها من العمال. حقق إجراء فائض القيمة المطلق أقصى توسع له في المراحل الأولى من الرأسمالية ، عندما كان العمل اليدوي لا يزال مهيمناً في الشركات.
جادل ماركس بأن هناك عمليات منهجية في الاقتصاد الرأسمالي جعلت قيمة قوة العمل أقل من القيمة التي تم إنشاؤها خلال يوم العمل. كانت أولى هذه العمليات تمديد ساعات العمل إلى ما بعد مستويات ما قبل الصناعة ، إلى اثنتي عشرة أو أربع عشرة ساعة في اليوم.
المصدر: pixabay.com
كانت إطالة يوم العمل ، والتي تسمى فائض القيمة المطلق ، المصدر الرئيسي للربح خلال الغزوات الأولى للإنتاج الرأسمالي في القطاع الاقتصادي. خلال هذه المرحلة ، كانت تقنية الإنتاج ثابتة نسبيًا ، ولا تزال تعتمد على الأدوات اليدوية.
جاءت الثورة الحقيقية في الإنتاج مع الميكنة ، التي سمحت بتوليد فائض نسبي في القيمة. ثم كان لدى الرأسماليين الأفراد حافز لإدخال آلات جديدة ، لأن هذا أعطاهم ميزة تنافسية.
مميزات
يتم الحصول على توليد القيمة الزائدة المطلقة عن طريق إطالة يوم العمل إلى ما بعد النقطة التي يقتصر فيها العامل على إنتاج ما يتوافق مع قيمة قوة عمله ، مما يجعل هذا العمل الإضافي يتولاه صاحب العمل.
كان هذا الاتجاه هو الاتجاه الرئيسي في المرحلة الأولى من الرأسمالية ، لكنه لا يزال مهمًا حتى اليوم ، حتى في العديد من التشكيلات الاجتماعية التي هيمنت عليها الإمبريالية.
إن خلق قيمة فائضة مطلقة يتوافق مع إنتاجية العمل الاجتماعي ، وهي قيمة قوة العمل. يستخدم هذا التصنيف لإظهار أن استخراج الفائض هو جوهر تراكم رأس المال.
في فائض القيمة المطلقة ، يظهر يوم العمل مقدمًا مقسمًا إلى جزأين: العمل الضروري والعمل الفائض.
يسمى فائض القيمة هذا مطلقًا ، لأنه الشكل الإنتاجي الوحيد لتراكم رأس المال. حتى الآن ، لم ينتج التاريخ أي شكل إضافي من فائض القيمة الإنتاجية.
تصعيد العمل
يستلزم إنشاء فائض القيمة المطلقة زيادة في مقدار إجمالي القيمة المنتجة ، وزيادة ساعات عمل العمال بشكل عام ، ولكن أيضًا تكثيف العمل المنجز ، والحد من فترات الراحة ، والإشراف من قبل الإدارة ، إلخ.
ولأن هذا الفائض يقوم على حث العمال على إنفاق قوة عمل أكثر بكثير مما هو مطلوب لدعمهم ، فإن الهيمنة الرأسمالية للبنية الفوقية السياسية والأيديولوجية ضرورية لفرض هذه العلاقة بين رأس المال والعمل.
زيادة كثافة العمل في الشركات ، وهو ما يعادل إطالة يوم العمل ، هو وسيلة لتحقيق مكاسب مطلقة في رأس المال.
عندما يزداد هذا ، يزداد استهلاك العمالة لكل وحدة زمنية. لذلك ، يرتفع مقدار العمل غير المأجور بشكل مطلق ، ويتولى صاحب العمل المسؤولية عنه.
تشمل الوسائل الأساسية لأصحاب العمل لفرض أقصى استهلاك ممكن للقوى العاملة ما يلي:
- تمديد يوم العمل.
- تحديد الأجور بحيث يضطر العامل إلى العمل لساعات أطول.
محددات
يسعى صاحب العمل حاليًا إلى تحقيق مكاسب رأسمالية مطلقة من خلال اللجوء إلى الوظائف التي يتم أداؤها في ساعات العمل الإضافية ، وتنفيذ يوم عمل طويل بشكل مذهل لمعظم العمال ، بالإضافة إلى زيادة كثافة العمل الذي يتعين القيام به خلال هذا الوقت بشكل كبير.
هذا الشكل من زيادة فائض القيمة محدود في فائدته ، لأنه له حدود طبيعية ، مثل 24 ساعة في اليوم ، ولكن أيضًا حدود اجتماعية ، مثل الرفاه التحفيزي للسكان العاملين.
إن التراكم الرأسمالي لفائض القيمة المطلق مقيد بالحاجة إلى الحفاظ على الطبقة العاملة. يعلم التاريخ باستمرار ، ببلاغة كافية ، مرونة هذا الحد.
حالما يتم إدخال المنافسة في القوة العاملة ، وإذا كان تنظيم الطبقة العاملة ضعيفًا ، يصبح ميزان القوى غير ملائم تمامًا للطبقة العاملة.
على العكس من ذلك ، يمكن للمقاومة المنظمة للطبقة العاملة أن تقلل من قدرة الرأسماليين على تجميع فائض القيمة المطلق.
رؤية ماركسية
وفقًا لماركس ، يتم الحصول على فائض القيمة المطلقة عن طريق زيادة مقدار الوقت الذي يعمل فيه كل عامل في فترة محاسبية. يتحدث ماركس بشكل أساسي عن طول اليوم أو أسبوع العمل ، لكن القلق في العصر الحديث هو عدد ساعات العمل في السنة.
إن توليد فائض القيمة يرتبط مباشرة بمعدل استغلال العمال في مكان العمل: إجمالي فائض القيمة مقسومًا على الأجور.
عندما ظهرت صناعة ميكانيكية كبيرة وتطورت ، كان من الممكن زيادة فائض القيمة عن طريق زيادة إنتاجية العمالة بشكل أساسي.
هذا هو الأساس العام الذي يقوم عليه النظام الرأسمالي ، وهو أيضًا نقطة البداية لتوليد فائض القيمة النسبي.
في نضال عنيد لتقليص يوم العمل ، حقق العمال ذلك ، عن طريق القانون ، إلى حد كبير في البلدان الرأسمالية المتقدمة.
وهكذا ، كان عيد العمال مع نضال الطبقة العاملة لمدة ثماني ساعات يوم عمل نضالًا شعبيًا وديمقراطيًا.
أمثلة
لنفترض أن أربع ساعات من العمل مطلوبة لتصنيع منتج. لهذا السبب ، يستأجر صاحب العمل عاملاً ليعمل ثماني ساعات.
خلال ذلك اليوم ، ينتج العامل وحدتين من هذا المنتج. ومع ذلك ، فإن الرأسمالي يدفع له فقط ما يتوافق مع وحدة واحدة ، والباقي هو فائض القيمة الذي أوجده العامل.
مثال رسومي
تحدث القيمة الزائدة المطلقة عندما يمد صاحب العمل يوم عمل العامل ، على سبيل المثال ، من عشر ساعات إلى إحدى عشرة ساعة ، مما يجعله يعمل ساعة إضافية ، يتم تخصيصها بعد ذلك من قبل الرأسمالي.
لنفترض أن القيمة الإجمالية المنتجة في 10 ساعات من العمل مقسمة بالتساوي: 5 ساعات لقيمة قوة العمل (V) و 5 ساعات للقيمة الزائدة (P).
من خلال إطالة يوم العمل بساعة إضافية ، يتم أيضًا إنشاء ربح رأس مال إضافي (p ') ، ثم يكسب صاحب العمل ما تم إنتاجه في 6 ساعات من العمل ، بدلاً من 5 ساعات التي حصل عليها سابقًا ، كما يتضح في الصورة:
المراجع
- كلاس ف. (2013). القيمة الزائدة المطلقة والنسبية. معاداة الإمبريالية. مأخوذة من: anti- impressism.org.
- جان ماكاندال (2015). نوعان من فائض القيمة. مأخوذة من: koleksyon-inip.org.
- يوميد (2019). قاموس الاقتصاد السياسي. مأخوذة من: eumed.net.
- Webdianoia (2018). كارل ماركس. مأخوذة من: webdianoia.com.
- ديسكوادراندو (2011). مكاسب رأس المال. مأخوذة من: descuadrando.com.