ما هي الاجور المكتسبة؟ - دوداس - 2026

في الأجور حصل هي مبلغ من المال حصل من قبل الموظفين للعمل خلال فترة معينة لصاحب العمل، ولكن ليس جمعت حتى الان. يمكن أن يكون صاحب العمل شركة أو مؤسسة يعمل فيها هذا الشخص على أساس دائم أو يتعاقد معه للحصول على راتب أسبوعي أو نصف شهري أو شهري.

في حين أن العامل قد حصل بالفعل على هذه الأجور المكتسبة ، إلا أن صاحب العمل لم يسجلها بعد في دفاتر الأستاذ في نهاية الفترة المحاسبية. هذا يرجع إلى حقيقة أنه في بعض الأحيان يتم دفع راتب العامل في تاريخ غير اليوم الذي ينتهي فيه قطع حسابات الشركة.

مثال للأجور المكتسبة

إذا افترضنا أن الشركة تدفع للعامل راتبًا قدره 1500 يورو في اليوم الثامن والعشرين من كل شهر ، ولكن الفترة المحاسبية تنتهي في اليوم الثلاثين ، فهذا يعني أن يومين من الأجور مفقودة في التعويض الذي يجب دفعه لذلك العامل.

بعد ذلك ، يجب تسجيل هذين اليومين ، اللذين سيكونان 29 و 30 ، في محاسبة الشركة ، ليتم دفعهما للعامل في الدفعة التالية التي يتقاضاها مع بقية الأجور.

الفرق بين الراتب والراتب

يشير الراتب إلى المدفوعات أو المكافآت التي يتقاضاها العامل مقابل عمله اليومي خلال فترة.

تشمل هذه المدفوعات المتغيرة الدخل من الراتب الأساسي بالإضافة إلى أقساط المخاطر والاحتراف والعمل الإضافي والليل وأي دخل آخر متفق عليه بين العامل والشركة.

بينما الراتب هو مبلغ الأجر الثابت والدوري المتفق عليه بين الشركة والعامل في عقد العمل. يمكن أن يكون تواترها أسبوعيًا أو نصف شهريًا أو شهريًا ، حسب نظام العمل المعمول به.

أصل مصطلح الراتب

هو الحد الأدنى للأجر الذي ينص عليه القانون الذي يتقاضاه العامل عن يوم العمل.

من الناحية النظرية ، يجب أن تكون كافية لتغطية نفقات رب الأسرة. تم تحديد الحد الأدنى للأجور لأول مرة في أستراليا في القرن التاسع عشر.

الراتب الاساسي

هو الحد الأدنى الثابت للأجر الذي يتقاضاه العامل ، والذي يجب إضافة أجر إضافي آخر إليه مثل مكملات الراتب ، أو الأقدمية أو مكافآت الإنتاجية ، أو العمولات ، إلخ.

الراتب الاسمي والراتب الحقيقي

الراتب الاسمي هو المبلغ الذي يتقاضاه العامل مقابل عمله. الراتب الحقيقي ، من ناحية أخرى ، هو القوة الشرائية التي يمتلكها العامل بناءً على الراتب الذي يتقاضاه. في هذا المفهوم الأخير ، يرتبط بالمتغيرات الاقتصادية مثل التضخم.

الراتب الاجتماعي

وهي المكافأة التي تمنحها الدولة للعاطلين عن العمل الذين لا يستطيعون تلبية احتياجاتهم الأساسية بسبب نقص الموارد الاقتصادية.

المراجع

1. الرواتب المستحقة. مأخوذة من Accountingtools.com.
2. راتب. مأخوذة من es.wikipedia.org
3. الفرق بين الراتب والراتب. مأخوذة من meanings.com
4. الحد الأدنى للراتب. مأخوذة من es.wikipedia.org
5. ما هو الراتب الأساسي؟ مأخوذة من jpcblog.es.