أحجام الشركة: التصنيف والخصائص (أمثلة) - الاقتصاد - 2025

أحجام الشركة أو حجم الشركة هي مؤشرات تقيس عدد الموظفين في قطاع التصنيع. تُعرَّف الشركة على أنها كيان قانوني له الحق في ممارسة الأعمال التجارية لحسابها الخاص ، مثل إبرام العقود وامتلاك العقارات وتحمل المسؤوليات وإنشاء حسابات بنكية.

يمكن تصنيف الشركات إلى فئات مختلفة بناءً على حجمها. لهذا الغرض ، يمكن استخدام معايير مختلفة ، ولكن الأكثر شيوعًا هو عدد الأشخاص العاملين.

المصدر: pixabay.com

تحتاج جميع الشركات إلى التأكد من أنها تقدم سلعًا أو خدمات يرغب الناس في شرائها ، وأن لديها دخلًا كافيًا لتغطية تكاليفها وتحقيق ربح ، وأن الأشخاص الذين يعملون لديهم لديهم الحافز ، والمؤهلين جيدًا ، ويعملون معًا بشكل جيد.

من بعض النواحي ، لا تختلف التحديات التي تواجه الشركات الصغيرة والكبيرة. ومع ذلك ، تعمل الشركات الصغيرة بشكل مختلف تمامًا عن الشركات الكبيرة.

من المهم أن تضع في اعتبارك أن الحجم مهم في الأعمال ، ليس لأنه كلما كان الحجم أكبر أو أصغر كان أفضل ، ولكن لأن كل نوع من الشركات سيواجه تحديات وفرصًا مختلفة.

تصنيف الشركات حسب حجمها

ليس من الواضح دائمًا كيف ينبغي قياس حجم العمل التجاري. تتوفر عدة مؤشرات مختلفة ، وليست كلها مناسبة لقياس حجم جميع أنواع الأعمال.

على سبيل المثال ، يفترض قياس حجم شركة بناءً على مقدار الربح الذي تحققه أنها شركة ربحية.

من ناحية أخرى ، يفترض قياس القيمة السوقية للشركة أن أسهمها يتم تداولها في سوق الأوراق المالية ، وهو أمر غير صحيح على الإطلاق لجميع الشركات.

معايير التصنيف

هناك معايير مختلفة لتنفيذ هذا التصنيف للشركات حسب حجمها. سنرى هنا بعضًا من أكثرها شيوعًا.

المعايير الفنية

يشير إلى المستوى التكنولوجي الذي تمتلكه الشركة. يتم تقييم رأس المال المستخدم في الابتكار.

المعايير الاقتصادية

تصنيف الشركات حسب حجم أعمالها. هذا هو ، من خلال الدخل الناتج عن المبيعات.

المعايير التنظيمية

يشير إلى عدد العمال الذين توظفهم الشركة وأيضًا كيف تكون مؤسستك. بشكل عام ، هذا هو المعيار الأكثر استخدامًا عندما يتعلق الأمر بعدد العمال.

معيار صافي الأصول

بناءً على صافي الأصول التي تمتلكها الشركات: إجمالي أصولها مطروحًا منه إجمالي التزاماتها.

أنواع الشركات حسب حجمها

هناك مقياسين ينطبقان على جميع الشركات تقريبًا هما عدد الموظفين ودوران المبيعات السنوي ، وهو القيمة الإجمالية للمبيعات التي تمت خلال فترة عام واحد.

هذان الإجراءان لا يتفقان دائمًا مع بعضهما البعض: هناك بعض الشركات التي لديها عدد قليل جدًا من الموظفين والتي تنتج مع ذلك حجم مبيعات سنوي كبير.

على سبيل المثال ، يمكن لشخص واحد يتداول الأسهم في سوق الأسهم أن يحقق عائدًا كبيرًا في السنة إذا كان ناجحًا للغاية.

تستخدم المفوضية الأوروبية مزيجًا من عدد الموظفين ودوران الشركة لتحديد حجم الشركة. وبهذا المعنى ، يشير القانون 5/2015 المتعلق بتشجيع تمويل الأعمال إلى المجموعات التالية.

الشركات الصغيرة والمتوسطة

بشكل عام ، يتم تصنيف الشركات التي يعمل بها أقل من 250 موظفًا بشكل جماعي على أنها شركات صغيرة ومتوسطة الحجم (SMEs).

تمثل الشركات الصغيرة والمتوسطة في الواقع أكثر من 90٪ من عدد الشركات في معظم البلدان ، على الرغم من أنها لا توظف أكثر من 90٪ من جميع الموظفين ولا تمثل أكثر من 90٪ من جميع المعاملات التجارية.

إن حقيقة تصنيف شركة ضمن إحدى هذه المجموعات أمر مهم للغاية. على سبيل المثال ، هناك العديد من الإعانات العامة للشركات الصغيرة والمتوسطة ، والتي لا تستطيع الشركات الكبرى الاستمتاع بها.

الأعمال الصغيرة

هم أولئك الذين يستخدمون أقل من عشرة أشخاص ولديهم أيضًا مبيعات سنوية لا تزيد عن مليوني يورو.

يعرف معظمنا بعض الشركات الصغيرة جدًا. هم شركات لشخص واحد أو شركات متناهية الصغر تقل عن خمسة أشخاص.

قد تكون الأمثلة شركة تصميم ويب لشخص واحد ، أو صالون لتصفيف الشعر ، أو متعهد صغير ، أو بائع تجزئة صغير ، مثل متجر الحرف اليدوية أو محل لبيع الزهور ، يعمل فيه شخص واحد أو شخصان آخران فقط.

الشركات الصغيرة

الشركات الصغيرة هي تلك التي لديها 49 عاملاً كحد أقصى ولديها أيضًا مبيعات سنوية أو إجمالي أصول لا يزيد عن 10 ملايين يورو.

الشركات المتوسطة

الشركات المتوسطة الحجم هي تلك التي لديها أقل من 250 موظفًا ويبلغ حجم مبيعاتها السنوي لا يزيد عن 50 مليون يورو أو أصول تقل عن 43 مليون يورو. تعتبر Construcciones Amenábar، SA من بين أكثر 50 شركة إسبانية متوسطة الحجم نجاحًا.

الشركات الكبيرة

في الطرف الآخر من المقياس ، توجد شركات كبيرة: شركات متعددة الجنسيات توظف آلاف الأشخاص وتعمل في العديد من البلدان المختلفة.

الشركات الكبيرة هي تلك التي تتجاوز المعايير الموضوعة للشركات الصغيرة والمتوسطة. يوظفون 250 شخصًا أو أكثر ، ويبلغ حجم مبيعاتهم السنوية أكثر من 50 مليون يورو.

هناك الكثير من الشركات الكبيرة المشهورة جدًا ، مثل Microsoft و Coca-Cola و Samsung و Siemens و Renault والعديد من الشركات الكبيرة المعروفة أكثر أو أقل.

تهدف الشركات الناشئة إلى النمو ، وغالبًا ما تقدم منتجًا أو عملية أو خدمة مبتكرة.

يسعى رواد الأعمال المبتدئون عمومًا إلى توسيع الشركة من خلال إضافة موظفين ، والبحث عن مبيعات دولية ، وما إلى ذلك ، وهي عملية يتم تمويلها من قبل رأس المال الاستثماري والمستثمرين الآخرين.

بعض الشركات الكبرى لديها قصص نجاح مذهلة ، تبدأ من الصفر وتصل إلى نمو كبير للغاية. من الأمثلة على ذلك Microsoft و Genentech و Federal Express ، والتي تمثل معنى إنشاء عمل جديد ناجح من البداية.

خصائص الشركة حسب حجمها

الشركات الصغيرة والمتوسطة

انخفاض الدخل والربحية

تعد عائدات الأعمال الصغيرة عمومًا أقل من الشركات التي تعمل على نطاق أوسع.

يتم تصنيف الشركات الصغيرة على أنها شركات تحقق أقل من مبلغ محدد من الإيرادات ، اعتمادًا على نوع العمل التجاري.

منطقة سوق صغيرة

تخدم الشركات الصغيرة المجتمعات الفردية ، مثل متجر صغير في بلدية ريفية.

إن تعريف النطاق الصغير بحد ذاته يمنع هذه الشركات من خدمة مناطق أكبر بكثير من المنطقة المحلية ، حيث إن النمو بعد ذلك من شأنه أن يزيد من حجم عمليات الأعمال الصغيرة ويدفعها إلى تصنيف جديد.

الملكية الفردية أو الشراكة

شكل الشركة من تنظيم الأعمال غير مناسب للعمليات الصغيرة. بدلاً من ذلك ، تفضل الشركات الصغيرة التنظيم كمؤسسات فردية أو شراكات أو شركات ذات مسؤولية محدودة.

توفر هذه الأشكال من التنظيم أعلى درجة من الرقابة الإدارية لأصحاب الأعمال. بالإضافة إلى ذلك ، فهي تقلل من المتاعب وتكاليف تسجيل الشركة.

منطقة محدودة

لا يمكن العثور على الأعمال التجارية الصغيرة إلا في منطقة محدودة. تعمل الكثير من الشركات الصغيرة من مكتب واحد أو متجر بيع بالتجزئة أو مركز خدمة.

حتى أنه من الممكن إدارة شركة صغيرة مباشرة من المنزل ، دون مرافق شركة أكبر.

عدد قليل من الموظفين

العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة صغيرة جدًا ولديها عدد قليل جدًا من الموظفين. يُطلب من هؤلاء الموظفين المحدودين إكمال جميع المهام الضرورية ، بما في ذلك الإنتاج والتسويق والمبيعات والمحاسبة عن العمل بأكمله.

على سبيل المثال ، قد يكون صاحب العمل هو المدير الذي يشرف على جميع مجالات العمل.

علاقات قوية

تركز معظم الشركات الصغيرة والمتوسطة على عدد صغير من المنتجات والخدمات. يسمح هذا التركيز الضيق بإقامة علاقات قوية مع الشركاء التجاريين ، مما يوفر بدوره الاستقرار.

الجانب السلبي لذلك هو أن الشركات الصغيرة والمتوسطة تعتمد بشكل كبير على الشراكات القائمة وقد تعاني ماليًا إذا تم إنهاء علاقة العمل.

بنية بسيطة

تميل الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى اتباع هيكل أعمال بسيط ، مما يسمح للشركة بأن تكون مرنة للغاية وإجراء التغييرات اللازمة بسرعة ، دون متطلبات مثل الذهاب إلى مجلس الإدارة أو المساهمين للحصول على الموافقة.

الشركات الكبيرة

أصول عالية جدا ودوران

لكي تصبح شركة ، يجب أن تكون الأعمال التجارية كبيرة ويجب أن تمتلك كمية كبيرة من الأصول المادية والمالية.

أهداف الشركة عالية لدرجة أنها قادرة أيضًا على تحقيق أرباح كبيرة بالإضافة إلى تغطية جميع نفقاتها.

شبكة الفروع

تحافظ الشركات الكبيرة على عمليات إنتاج وتسويق في مدن ومناطق و / أو دول مختلفة. في كل دولة ، تشرف الشركة على أكثر من مكتب واحد يعمل من خلال مختلف الفروع والشركات التابعة.

مراقبة

فيما يتعلق بالنقطة السابقة ، يتم التحكم في إدارة المكاتب في البلدان الأخرى من قبل مكتب مركزي يقع في بلد المنشأ. لذلك ، يكون مصدر القيادة في بلد المنشأ.

النمو المستمر

تستمر الشركات الكبيرة عمومًا في النمو عامًا بعد عام. وبالتالي ، فإنهم يسعون جاهدين لزيادة حجمهم الاقتصادي من خلال تحديث منتجاتهم وخدماتهم باستمرار ، وحتى من خلال عمليات الدمج والاستحواذ.

تكنولوجيا متطورة

عندما تصبح شركة عالمية ، يجب أن تضمن نمو استثماراتها بشكل كبير. لتحقيق نمو كبير ، يحتاجون إلى الاستفادة من التكنولوجيا كثيفة رأس المال ، خاصة في إنتاجها وتسويقها.

المهارات الصحيحة

توظف الشركات الكبيرة فقط أفضل المديرين القادرين على التعامل مع الأموال المالية الكبيرة ، واستخدام التكنولوجيا المتقدمة ، وإدارة العمال ، وكذلك إدارة كيان تجاري كبير.

التسويق والإعلان النشط

من أكثر استراتيجيات البقاء فاعلية للشركات إنفاق مبلغ كبير من المال على التسويق والإعلان. هذه هي الطريقة التي يمكنهم بها بيع كل منتج أو علامة تجارية يصنعونها.

منتجات ذات نوعية جيدة

نظرًا لأنهم يستخدمون تقنية كثيفة رأس المال ، فإنهم قادرون على إنشاء منتجات عالية الجودة. هذا أمر ضروري للشركة للحصول على عدد العملاء الذين تحتاجهم والفوائد المرتبطة به.

المراجع

1. منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (2019). الشركات حسب حجم الأعمال (مؤشر). مأخوذة من: data.oecd.org.
2. BBVA (2019). تصنيف الشركات حسب حجمها. مأخوذة من: bbva.es.
3. افتح Learn (2019). تصنيف الأعمال حسب الحجم. مأخوذة من: open.edu.
4. ديفيد انجرام (2019). قائمة وشرح خصائص الأعمال التجارية الصغيرة. الأعمال الصغيرة - كرون. مأخوذة من: smallbusiness.chron.com.
5. مايكل إي كاربنتر (2017). خصائص الشركات الصغيرة والمتوسطة. طليق. مأخوذة من: bizfluent.com.
6. CFI (2019). شركة متعددة الجنسيات. مأخوذة من: enterprisefinanceinstitute.com.