- مميزات
- تقرير إلى مشرف واحد
- أهمية
- مبادئ الإدارة
- وحدة القيادة ووحدة الاتجاه
- مزايا وحدة التحكم
- علاقة أفضل
- السلطة والمسؤولية والمساءلة
- تقليل ازدواجية العمل
- قرارات سريعة أو فورية
- الانضباط الفعال والفعال
- تحسين التنسيق والعمل الجماعي
- زيادة الحافز والسلوك الإيجابي
- زيادة الإنتاجية
- مثال
- المراجع
و حدة التحكم هو مبدأ الإدارة التي تنص على أن أي مرؤوس في منظمة رسمية يجب أن تتلقى المزيد من الطلبات وإبلاغ متفوقة. والغرض منه هو ضمان وحدة الجهود ، تحت إشراف شخص مسؤول ، لإكمال المهمة.
وحدة القيادة هي أحد مبادئ الإدارة الأربعة عشر لهنري فايول. ينص هذا المبدأ على أنه يجب أن يكون هناك رئيس واحد فقط للمرؤوس. بمعنى ، يجب ألا يكون للموظف أو العامل العديد من الرؤساء أو الرؤساء.
المصدر: pixabay.com
إذا كان على الموظف أو المرؤوس أن يعمل تحت تأثير العديد من الرؤساء أو الرؤساء ، فإن هذا يخلق موقفًا محيرًا ومعضلة واضطرابًا. يؤثر هذا أيضًا على الكفاءة العامة والإنتاجية والربح للمنظمة.
لذلك ، وفقًا لمبدأ وحدة القيادة ، يجب ألا يوجه عدد كبير جدًا من الرؤساء أو الرؤساء أو يشرفوا على نفس القدر من العمل الذي يؤديه عامل أو موظف واحد. بمعنى آخر ، يجب أن يشرف على عمل العامل أو الموظف دائمًا رئيس واحد.
مميزات
- تشير وحدة القيادة إلى مبدأ الإدارة ، الذي ينص على أن صاحب المنصب يجب أن يتلقى أوامر من رئيس واحد وأن يقدم تقارير إلى نفس الرئيس.
- الغرض من وحدة القيادة هو منع التبعية المزدوجة. لذلك ، تجنب التبعية لمشرفين متعددين.
- يركز على موظف واحد أو مرؤوس.
- نتيجة وحدة القيادة أن هذا المبدأ يؤدي إلى عمل فعال للمرؤوسين.
- يمكن أن توجد وحدة القيادة في كل من المنظمات الكبيرة والصغيرة.
- يؤسس العلاقة التي يجب أن توجد بين الرئيس والمرؤوس.
- وحدة القيادة ضرورية لتحديد المسؤولية لكل شخص في المنظمة.
- في الأعمال التجارية الصغيرة ، يمكن للهيكل أن يتبع وحدة القيادة تلقائيًا عندما يكون لمالك واحد أو مدير واحد سيطرة كاملة على كل مسؤولية إدارية.
تقرير إلى مشرف واحد
تعني وحدة القيادة أن أي عامل يقدم تقاريره إلى مشرف واحد. مشرفك بدوره يقدم تقاريره إلى شخص واحد فقط. ومع ذلك ، يمكن أن يكون لكل مشرف أكثر من مرؤوس.
هذا يعني ، كموظف ، أن التسلسل الهرمي للقيادة يتوقف بشكل أساسي عند مستوى أعلى ، لذلك لا داعي للقلق بشأن إبلاغ أكثر من شخص واحد.
أهمية
تتجنب وحدة القيادة احتمال ألا يعرف الموظف ما هي الأوامر التي يجب اتباعها أو لمن يجب إبلاغه. هذا ينطبق حتى عندما يتم إدارة منظمة من قبل لجنة.
على سبيل المثال ، في الولايات المتحدة ، يكون المشرف على المدارس العامة مسؤولاً عن أنشطته اليومية أمام رئيس مجلس إدارة المدرسة ، وليس أمام مجلس المدرسة العام.
يمكن أن تساعد وحدة القيادة في منع المشكلات ، مثل شعور الموظف بالحاجة إلى الاستجابة لأكثر من رئيس واحد أو الموقف الذي يأمر فيه كبير المشرفين مباشرة أحد أعضاء الفريق ، دون استشارة المشرف المباشر لذلك الموظف. عضو.
هذا يضيف وضوحًا لعملية الإدارة لكل من أعضاء الفريق والمشرفين. ونتيجة لذلك ، فإنها تولد ارتباكًا وفوضى أقل فيما يتعلق بالمهمة الموكلة إلى الموظف والنتائج التي تم الحصول عليها في الأداء الفعال لوظائفه.
مبادئ الإدارة
كان هنري فايول ، مهندس ومدير تعدين فرنسي ، هو الشخص الذي أدرج 14 مبدأ للإدارة. اثنان من مبادئ الإدارة هذه هما وحدة القيادة ووحدة التوجيه.
كان المشترك بين جميع أعضاء هذه المدرسة هو محاولة استقراء ، من خبراتهم العملية في الأدوار الإدارية في المنظمات الكبيرة ، مجموعة من القواعد حول كيفية إدارة الإدارة بكفاءة وفعالية.
تم تعريف هذا من قبل فايول من حيث البصيرة والتخطيط والتنظيم والقيادة والتنسيق والسيطرة.
ولهذه الغاية ، يجب أن تعمل الإدارة وفقًا لمجموعة من المبادئ الصالحة ، بغض النظر عن البيئة وأهداف المنظمة. تضمنت هذه المبادئ مبدأ وحدة القيادة ، والتسلسل الهرمي الواضح والتخصص في التوظيف.
وحدة القيادة ووحدة الاتجاه
تعلن وحدة القيادة أن كل موظف مسؤول أمام مشرف واحد ، وبالتالي يتلقى أوامر منه ، تتعلق بالمهمة التي يتعين القيام بها.
وفقًا لهذا المبدأ ، يتم تجاهل التبعية المزدوجة تمامًا. أي أن الموظف سيكون مسؤولاً أمام مشرف واحد ، والذي بدوره سيرفع تقاريره إلى مدير ، وهكذا ، ستستمر السلسلة.
الشخص الذي يجب أن يكون الموظف مسؤولاً عنه يكون مباشرة فوق منصب الموظف ، ويسمى الرئيس المباشر.
من ناحية أخرى ، تعني وحدة الاتجاه أنه يجب تنفيذ مجموعة الأنشطة التي لها هدف مشترك وفقًا لخطة واحدة وأيضًا تحت رئيس واحد.
ترتبط وحدة القيادة بالعمل الفعال للمرؤوسين في المنظمة. على عكس وحدة الاتجاه ، يُشار إلى أن كل وحدة من وحدات المنظمة يجب أن تتماشى مع نفس الهدف ، من خلال الجهود المنظمة.
مزايا وحدة التحكم
علاقة أفضل
تساعد وحدة القيادة على تطوير علاقة أوضح بكثير وأفضل بين الرؤساء والمرؤوسين.
السلطة والمسؤولية والمساءلة
ينتج عنه سلطة ومسؤولية ومساءلة واضحة ومنظمة تنظيماً جيداً بين مختلف مستويات القوى العاملة في المنظمة.
تقليل ازدواجية العمل
يساعد في تقليل أو تجنب ازدواجية العمل بين المستويات المختلفة للقوى العاملة في المنظمة.
قرارات سريعة أو فورية
تساعد وحدة القيادة المديرين على اتخاذ قرارات سريعة أو فورية بشكل صحيح.
الانضباط الفعال والفعال
ستضمن وحدة القيادة الانضباط الفعال والفعال في الأفراد داخل المنظمة.
تحسين التنسيق والعمل الجماعي
تضمن وحدة القيادة التنسيق الأفضل والعمل الجماعي للعاملين في المنظمة.
زيادة الحافز والسلوك الإيجابي
يزيد الحافز ويولد موقفا إيجابيا بين العاملين في المنظمة.
زيادة الإنتاجية
يؤدي إلى إنتاجية أعلى للسلع والخدمات. وبالتالي ، فإن هذا يخلق صورة أو علامة تجارية أفضل للمؤسسة في السوق.
مثال
تتدفق الوحدة الصحيحة للقيادة من المدير إلى نائب المدير ، ومن نائب المدير إلى المشرف ، ومن المشرف إلى المدير التنفيذي ، وأخيراً من التنفيذي إلى العمال.
وفقًا لمبدأ وحدة القيادة ، يجب أن تتبع المنظمة وحدة القيادة الصحيحة. لذلك ، يجب عدم نقلها عبر وحدة التحكم الخاطئة.
المراجع
- غوراف أكراني (2012). وحدة مبدأ القيادة - المعنى مثال المزايا. كاليان سيتي لايف. مأخوذة من: kalyan-city.blogspot.com.
- سوربي (2017). الفرق بين وحدة القيادة ووحدة الاتجاه. الاختلافات الرئيسية. مأخوذة من: keydifferences.com.
- القاموس الحر (2018). نظرية الإدارة الكلاسيكية مأخوذة من: القاموس المالي.
- كريستين هاموند (2018). الفرق بين سلسلة القيادة ووحدة القيادة. طليق. مأخوذة من: bizfluent.com.
- سامبيت (2018). مذكرة دراسية حول وحدة القيادة. مكتبة المقالات الخاصة بك. مأخوذة من: yourarticlelibrary.com.