أنواع التسامح الخمسة وخصائصها (مع أمثلة) - مفردات الثقافة - 2025

هناك أنواع مختلفة من التسامح حسب المنطقة التي تنعكس فيها. يسلطون الضوء على التسامح الاجتماعي والعرقي والجنسي والديني والفكري. يعتبر التسامح قيمة اجتماعية تسمح بتوليد مساحة من التعايش المتناغم بين الأشخاص ذوي الخصائص وطرق المعيشة المختلفة.

يتعلق الأمر بالاعتراف بحقوق الآخرين وقبول السلوكيات المختلفة عن سلوكياتك. يعتمد التسامح على تفاعل الأشخاص ذوي الخصائص المختلفة. إنه يعني الرغبة في تجنب المواقف الخلافية والتصرف بطريقة شاملة.

تكمن أهمية التسامح في مفهوم فضاءات الاعتراف التي تولد بلا شك بيئات الإثراء والعمل الجماعي والتقدم.

أكثر أنواع التسامح شيوعًا والأمثلة

-تسامح الفكر

أساس التسامح مع الفكر أو الأفكار هو فهم إمكانية أن يكون لدى الآخرين معتقدات مختلفة عن معتقداتهم ، وقبول التعايش المتناغم مع هؤلاء الأشخاص ، على الرغم من اختلاف تفكيرهم ، وحتى أنه يتعارض مع ما هو اعترف شخص.

يمكن إنشاء المبادئ التي يؤسس عليها الشخص مثله كنتيجة لجوانب مختلفة: الأسس الأخلاقية من الأسرة ، والخبرات الاجتماعية ، والدراسات الأكاديمية أو التعلم الذي تم الحصول عليه في مكان العمل ، من بين سيناريوهات أخرى.

بالنظر إلى النطاق المختلف للمعتقدات والمثل العليا التي قد يمتلكها الناس ، فإن التسامح ضروري لتكون قادرًا على التعايش في نفس السياق ، وحتى تكون قادرًا على امتلاك القدرة على توليد الإثراء المتبادل.

مثال

يتعايش الناس في بلد ما والذين قد تكون لديهم أفكار مختلفة تتعلق بأفضل طريقة لممارسة الحكومة.

من بين جميع المواطنين ، من الممكن الحصول على أشخاص لديهم مواقف معاكسة تمامًا ، بالإضافة إلى آخرين يكون ميلهم في الفكر أكثر تصالحية.

إذا كنت ترغب في تحقيق تقدم لبلد ما ، فعليك أن تكون متسامحًا مع زملائك المواطنين.

قبول الاختلافات هو الخطوة الأولى لتوليد فكرة عن التفاهم والتفاهم ، والتي ستؤدي إلى الاعتراف بالهدف المشترك الموجود في هذه الحالة: خلق بيئة منتجة ومتناغمة يمكن لمواطني الدولة أن يتقدموا ويسعدوا فيها.

- التسامح العرقي

يرتبط التسامح العنصري بالعلاقات التي قد توجد بين الناس من أعراق أو أعراق مختلفة. يتعلق الأمر بالتفاعل بانسجام مع الأشخاص الذين لديهم خلفيات عرقية مختلفة.

تشير هذه الأصول إلى كل من الخصائص الجسدية للشخص وأشكال السلوك والرموز التي يتطور من خلالها هؤلاء الأشخاص.

مثال

أحد السيناريوهات التي يكون من الضروري فيها تطبيق التسامح العنصري هو عندما يتعلق الأمر بدمج الطلاب الأجانب في مؤسسة تعليمية في بلد معين.

يجب على الطلاب الأجانب التكيف مع ثقافة جديدة ، وفي بعض الأحيان يجب عليهم أيضًا التكيف مع لغة ومناخ مختلفين.

سيكون التسامح الواسع مفتاحًا لتعزيز تكيف هؤلاء الأشخاص مع البيئة الجديدة التي يتم تقديمها لهم.

ثبت علميًا أن المستوى العالي من التسامح سيكون له تأثير إيجابي على هؤلاء الطلاب الأجانب ، ويسمح لهم بتطور أفضل ، وسيكون لديهم أداء أكاديمي أفضل.

- التسامح الديني

في عالم الدين ، يرتبط التسامح باحترام وقبول المعتقدات الدينية المختلفة.

تتوافق الأديان مع طرق فهم العالم وعلاقة الإنسان بالظواهر التي تفوق فهمه.

هناك العديد من الأديان التي تطرح وجهات نظر مختلفة وتشترط سلوك الناس.

بما أن الدين جزء أساسي من حياة كثير من الناس ، فإن التسامح بهذا المعنى مهم لأنه يعني الاعتراف بالآخر واحترامه.

مثال

تم تأطير أعظم مثال على التعصب الديني في الحرب العالمية الثانية ، عندما قاد الحزب النازي في أوروبا اضطهاد وإبادة أناس مختلفين ، وخاصة اليهود.

ألمانيا حاليًا دولة تعكس درجة عالية من التسامح الديني. وكمثال على ذلك ، يبرز مشروع "House of One".

يتعلق هذا الاقتراح ببناء مبنى في برلين تقام فيه الاحتفالات اليهودية والإسلامية والمسيحية.

- التسامح الاجتماعي

يشير التسامح الاجتماعي إلى القبول بين الأشخاص الذين ينتمون إلى طبقات اجتماعية مختلفة.

تاريخيا ، كانت هناك العديد من حالات عدم التسامح الاجتماعي ، والتي تنعكس في الشعور بالتفوق الذي يتمتع به بعض الناس على الآخرين الذين يعتبرونهم من مرتبة دنيا لأن لديهم موارد اقتصادية أقل.

يولد التعصب الاجتماعي الاستياء والتحيزات والمخاوف التي تؤدي إلى انقسام مهم بين الناس ، مما يجعل من المستحيل التعايش في وئام قائم على احترام الآخر والاعتراف به.

مثال

الجامعات هي أماكن يمكن للناس فيها التفاعل ، والحصول على ضمير اجتماعي ، والتواصل مع أنواع مختلفة من الناس ولديهم فكرة عن شكل العالم من حيث تنوع الأفكار.

من الممكن أن يتعايش أشخاص من طبقات اجتماعية مختلفة في نفس الجامعة ، والذين يضطرون إلى التفاعل ومناقشة الأفكار ومناقشة المفاهيم والعمل كفريق واحد.

يعد التسامح الاجتماعي في هذا المجال ضروريًا للأداء الأكاديمي الجيد ، ولإرساء الأسس التي تدعم مجتمعًا أكثر شمولية واحترامًا تجاه الآخرين.

- التسامح الجنسي

هذا النوع من التسامح يتعلق بالاحترام بين الناس من الجنسين ، وفي البحث عن التعايش البناء مع تكافؤ الفرص.

يشمل هذا التصنيف أيضًا قبول التنوع الجنسي ، استنادًا إلى حقيقة أن كل شخص لديه القدرة على اتخاذ قرار بشأن ميولهم الجنسية وكيفية إدراكهم لهويتهم.

مثال

في مكان العمل ، غالبًا ما ينعكس عدم التسامح الجنسي في تخصيص أجور أقل للنساء مقارنة بالرجال ، حتى عندما يؤدين نفس الوظيفة ولديهن نفس المهارات.

ومع ذلك ، فإن التسامح آخذ في الازدياد نظرًا لوجود دول غيرت سياسات العمل لديها ، معترفةً بالمساواة في العمل بين الرجل والمرأة.

مثال على ذلك هو النرويج ، التي تدفع نفس المبلغ لجميع العمال ، بغض النظر عن الجنس.

المراجع

1. أندرادي ، م. "هذه هي البلدان ذات أعلى وأدنى مساواة في الأجور بين النساء والرجال" (7 مايو 2016) في Vice News. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من Vice News: news.vice.com
2. "ما هي دول أمريكا اللاتينية التي تدفع للمرأة أفضل وأسوأ؟" (28 أبريل 2016) على بي بي سي. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من BBC: bbc.com
3. "ما هي أكثر الدول عنصرية وتسامحًا في أوروبا؟" في Antena 3. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من Antena 3: antena3.com
4. "مبادرات في برلين للتسامح والتنوع الديني" (1 يوليو 2015) في دويتشلاند. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من دويتشلاند: deutschland.de
5. بالينت. P. "أهمية التسامح العنصري لمناهضة العنصرية" (23 نوفمبر 2015) في Taylor and Francis Online. تم الاسترجاع في 12 سبتمبر 2017 من Taylor and Francis Online: tandfonline.com