7 أنواع رئيسية من اللوائح - مفردات الثقافة - 2025

و أنواع الأنظمة هي كل تلك التصنيفات التي الأنظمة المختلفة التي يتم تجميعها تحت اسم التنظيم يمكن مهمل. تنظيم كلمة هو اشتقاق من قواعد الكلمة.

من السهل استنتاج أن التنظيم هو مجموعة من القواعد التي تحدد شيئًا ما أو شخصًا ما وأنها إلزامية. في المجتمع ، هناك لوائح يتم تطبيقها في حالات مختلفة جدًا ولها وظائف مختلفة.

بشكل عام ، تحتوي اللوائح على مواد كوحدة أساسية. يتم وضع قاعدة أو قاعدة أو إجراء في كل منها للامتثال لها. إذا كانت أكثر شمولاً ، يمكن تصنيف اللوائح إلى فصول أو حتى عناوين.

عادة ما يتم استثمار الأشخاص الذين يضعون اللوائح التي سيتم وضعها عن طريق اللوائح بنوع من السلطة ، خاصة القانونية. في العديد من المناسبات ، يتم اختيار هؤلاء الأشخاص من قبل أفراد المجتمع الذي ينتمون إليه.

يمكن أن تكون اللوائح من أنواع عديدة وتستجيب للاحتياجات المختلفة. أحد تطبيقاته الرئيسية هو المساعدة في القواعد القانونية ، لكن القواعد الداخلية متكررة أيضًا. اعتمادًا على نوعه ، ستنبثق المعايير المختلفة التي سيحملها محتواها.

وصف أنواع الأنظمة المختلفة

من أجل فهم أفضل لمصطلح عام مثل اللوائح ، من الضروري التصنيف إلى أنواع مختلفة.

بهذه الطريقة ، من الممكن استيعاب الاستخدامات المختلفة التي تتمتع بها اللوائح والمجالات التي تنطبق فيها.

تنظيم القوانين العضوية

هذا هو أحد الأنواع الأكثر شيوعًا التي توجد فيها اللوائح. بالإضافة إلى ذلك ، فهي الأهم بين الأنواع ، لأنها تحتل أعلى سلم قانوني.

القوانين العضوية لها أهمية وطنية وتتعامل مع القضايا الأساسية مثل التعليم أو العمل أو الصحة. ومع ذلك ، نظرًا لكونها مواضيع واسعة النطاق ، لا يمكن للقوانين أن تغطي كل ما يتوافق معها. لهذا السبب توجد لوائح قوانين عضوية.

يتكون هذا النوع من التنظيم من إنشاء هيكل موازٍ للقانون العضوي الذي ينظم بالضبط جميع العمليات والإجراءات المنصوص عليها فيه.

بهذه الطريقة ، يمكن تطبيق القانون العضوي بشكل كامل وبدون انتكاسات تفسيرية.

تنظيم القوانين العادية

مثلما توجد لوائح مختلفة للقوانين العضوية ، فإن اللوائح تنطبق أيضًا على القوانين ذات المرتبة الأدنى ، مثل القوانين العادية.

على الرغم من أن تطبيق هذه القوانين عادة ما يكون أقل عمومية ، إلا أن هناك بعض القوانين العادية التي تتطلب إجراءً وتنظيمًا للامتثال والتطبيق الصحيحين.

من خلال قراءة ما هو منصوص عليه في لوائح القوانين العادية ، ستكون الهيئات القضائية والقانونية بشكل عام قادرة على حل شكوكها فيما يتعلق بالحقوق والواجبات التي ينص عليها القانون.

عادة ما يتكون تكوينه ، كما هو الحال في القوانين العضوية ، من مقال ، على الرغم من أنه يميل إلى أن يكون أقصر.

لوائح الأعمال الداخلية

القواعد مطلوبة في كل مكان لضمان التعايش بين جميع الناس. لا تُستثنى مواقع العمل من هذا ، لذلك بشكل عام في الشركات والشركات ذات الأحجام المختلفة ، يتم عادةً الموافقة على اللوائح الداخلية ذات الطبيعة التجارية.

يحدد جميع اللوائح التي ستكون إلزامية لعمال الشركة.

نظرًا لأن لدى الشركة فروعًا مختلفة ، يمكن تنويع اللوائح فيها أو حتى فصلها حسب نوع العامل.

من الشائع أنه لا توجد نفس اللوائح الخاصة بالعملاء والموردين كما هي للعمال والموظفين الإداريين.

اللوائح الأكاديمية الداخلية

المؤسسات التعليمية ركيزة أساسية في المجتمع. الحاجة إلى القواعد فيها هي السائدة. لهذا السبب ، تم وضع لوائح أكاديمية داخلية تغطي العديد من المتطلبات.

في المؤسسات مثل المدرسة ، عادة ما تكون اللائحة فريدة من نوعها وتقتصر على تحديد الواجبات الأساسية التي يجب على كل طالب أو عامل الوفاء بها.

من ناحية أخرى ، عند مناقشة هذه اللوائح في مؤسسات مثل الجامعة ، عادة ما يكون هناك الكثير منها.

بشكل عام ، هناك لائحة إجرائية يجب تنفيذها ومن الممكن أن تكون مشمولة تحت مظلة لائحة جامعية كبيرة.

التنظيم المؤسسي

إنه مشابه لأنظمة الأعمال الداخلية ، ولكنه ينطبق على المؤسسات العامة ومؤسسات الدولة. يحدد جميع اللوائح الإلزامية لموظفي المؤسسة ، وكذلك للموردين الذين قد يكونون موجودين.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم عادة تحديد كبار المسؤولين في المؤسسة ووظائفهم وآليات تعيينهم.

على عكس الشركات الخاصة ، يمكن للعمال في المؤسسات العامة أن يكونوا ضامنين للامتثال للوائح المؤسسية ولديهم حرية أكبر في المطالبة بما يتم تنظيمه هناك أمام الكيانات المختصة.

تنظيم الويب

لقد تجاوز العالم بالفعل الورق. اليوم ، يعمل ملايين الأشخاص خلف جهاز كمبيوتر يومًا بعد يوم ، لذلك تم دمج اللوائح في العالم الرقمي.

على الرغم من أن الأعمال في العديد من المناسبات تضع لوائح مختلفة عبر الإنترنت ، إلا أنها تُطبق أيضًا في أي سجل يتم إنشاؤه على الإنترنت.

على سبيل المثال ، في كل مرة يفتح فيها شخص ما حسابًا من نوع ما في شبكة اجتماعية أو منتدى أو حساب بريد إلكتروني أو العديد من الأنواع الأخرى ، يجب توقيع بعض شروط وأحكام الشركة ، والتي تشكل نوعًا من التنظيم الذي يجب الالتزام به. دات مره بداخل.

اللوائح غير المكتوبة

يوجد في كل منزل أنظمة غير مكتوبة. لا يجب تنظيمها في هيكل قانوني عن طريق مواد لكي توجد.

لهذا السبب ، هناك لوائح غير مكتوبة ، وهي القواعد الأساسية التي يجب استنتاجها والتي يجب الوفاء بها في أي مكان.

ضمن هذا توجد قواعد التعايش بين الناس ، وخاصة في الأماكن العامة.

في هذا المجال أيضًا ، يمكن تحقيق عدم التمييز أو احترام كبار السن أو إنجاز المهام الموكلة إلى الأشخاص الذين يعيشون في المنزل.

المراجع

1. (1 فبراير 2017). لوائح العمل الداخلية. Gerencie.com. تعافى من gerencie.com.
2. حكومة غرب أستراليا. (2003). الاختلافات: القوانين والأنظمة. دائرة رئيس مجلس الوزراء ومجلس الوزراء. حكومة غرب أستراليا. تعافى من slp.wa.gov.au.
3. (5 يوليو 2012). اللوائح في الشركة. دار غروب للطباعة. تعافى من groppeimprenta.com.
4. مدرسة Longhill الثانوية. (سادس) قواعد المدرسة. مدرسة Longhill الثانوية. تعافى من longhill.org.uk.
5. ^ بريتشيت ، دبليو (5 أبريل 2016). أنواع اللوائح. المراجعة التنظيمية. تعافى من theregreview.org.
6. دليل البحث القانوني والكتابة الكندي. (سادس). طبيعة اللوائح. دليل البحث القانوني والكتابة الكندي. تعافى من legalresearch.org.
7. حكومة ولاية فيكتوريا. (ساد) القانون والتنظيم. حكومة ولاية فيكتوريا. تعافى من Justice.vic.gov.au.