9 أنواع رئيسية من بيئة العمل - مفردات الثقافة - 2025

و أنواع بيئة العمل هي بيئة العمل المادية والاحتياجات الخاصة والمعرفية والتنظيمية وبيئة العمل الجزئي وبيئة العمل الكلي.

كل من بيئة العمل هذه مسؤولة عن دراسة العلاقة بين البشر والعناصر الموجودة في النظام الذي يشاركون فيه من وجهة نظر مختلفة: العمل ، المدرسة ، المنزل ، من بين أمور أخرى.

أجريت هذه الدراسة بهدف تحسين الظروف التي يعمل فيها الأفراد. وهذا يعني أن التصاميم المريحة تهدف إلى تجنب الضرر الذي يمكن أن يحدث للأشخاص من خلال التفاعل مع المعدات والمكونات الأخرى للبيئة.

وبهذا المعنى ، تسعى بيئة العمل إلى تطوير مساحات عملية ومريحة وآمنة. يحاول هذا الانضباط زيادة أداء ليس فقط للأفراد ولكن أيضًا للنظام ، لأنه يسهل إنجاز المهام والأنشطة الأخرى.

لتحقيق هذا الهدف ، تعتمد الأنواع المختلفة من بيئة العمل على مجالات مختلفة للدراسة ، بما في ذلك القياسات البشرية ، والميكانيكا الحيوية ، والهندسة الميكانيكية ، والتصميم الصناعي ، وعلم وظائف الأعضاء ، وعلم النفس.

قائمة أنواع بيئة العمل

1- بيئة العمل الفيزيائية

الفيزياء هي أكثر أنواع بيئة العمل شيوعًا. هذا هو المسؤول عن دراسة علم التشريح البشري والقياسات البشرية والسمات الفسيولوجية والميكانيكية الحيوية فيما يتعلق بتطوير الأنشطة البدنية. تدرس بيئة العمل هذه التفاعل بين فرق العمل ومستخدميها.

وهي مسؤولة عن تصميم منتجات لعلاج أو منع الحالات الجسدية ، مثل متلازمة النفق الرسغي ، والانحرافات في العمود الفقري ، من بين أمور أخرى. على سبيل المثال ، يمكن إنشاء كراسي ومكاتب ولوحات مفاتيح كمبيوتر أكثر راحة.

تجدر الإشارة إلى أن إنشاء المنتج ليس المهمة الوحيدة لبيئة العمل المادية. كما يدرس العناصر المتعلقة بالوضع الصحيح لجسم الإنسان عند القيام بأي نشاط.

بعض الأمثلة على المواقف التي تروج لها بيئة العمل البدنية هي:

- عند القيام بأي نشاط لا بد من الحفاظ على الانحناء الطبيعي للظهر. عند الوقوف ، يوصى بوضع قدم أمام الأخرى ، حيث يساعد ذلك في الحصول على الموضع الصحيح للعمود الفقري.

- عند الجلوس ، يوصى باستخدام دعامة أسفل الظهر. خلاف ذلك ، يميل الظهر إلى الانحناء على شكل C ، مما قد يؤدي إلى مشاكل في المستقبل.

- لا ينصح بثني ظهرك عند التقاط شيء موجود على الأرض. أنسب شيء هو القرفصاء ، ودعم وزن الجسم على باطن القدمين وتخفيف الحمل على الظهر.

- في جميع الأوقات ، يجب أن تبقى الرقبة متماشية مع العمود الفقري

- عند الجلوس على الكمبيوتر ، يكون الوضع المناسب للذراعين هو تكوين زاوية 90 درجة عند الكوع.

- عند الكتابة على لوحة مفاتيح الكمبيوتر ، يجب إبقاء معصميك في نفس مستوى ساعدك.

- إذا كنت جالسًا لساعات عديدة ، يوصى بضبط المقعد من وقت لآخر ، وتغيير الوضع. بهذه الطريقة ، لا يتعب الجسد من التواجد دائمًا في نفس المكان.

2- بيئة العمل ذات الاحتياجات الخاصة

بيئة العمل ذات الاحتياجات المحددة هي نوع فرعي من بيئة العمل الجسدية المسؤولة عن تصميم البدائل للأشخاص الذين لديهم نوع من الاحتياجات المحددة.

على سبيل المثال ، يدرس هذا النوع من بيئة العمل ويشجع على إنشاء مساحات يمكن للطفل أن يعمل فيها بشكل طبيعي ، دون الحاجة إلى مساعدة الكبار.

وبالمثل ، فإن إنشاء مساحات مناسبة للأشخاص الذين لديهم التزامات جسدية أو معرفية هو جزء من بيئة العمل هذه.

3- بيئة العمل المعرفية

يشير إلى دراسة العمليات العقلية وكيفية تأثيرها على العلاقة بين الأفراد وعناصر النظام الأخرى.

يدرس هذا التخصص عمليات مثل الإدراك والذاكرة والتفكير وسرعة الاستجابة للمثيرات الخارجية ، من بين أمور أخرى.

كما يدرس صنع القرار ، والتوتر الناتج عن العمل ، والضغط الذهني ، والمهارات العقلية ، من بين أمور أخرى.

4- بيئة العمل التنظيمية

بيئة العمل التنظيمية هي المسؤولة عن تحسين الأنظمة المتعلقة بسياسات المؤسسة.

بعض الجوانب التي تشكل جزءًا من بيئة العمل التنظيمية هي تحسينات في نظام الاتصال ، وتعزيز العمل الجماعي ، من بين أمور أخرى.

5- بيئة العمل البيئية

بيئة العمل البيئية موجهة نحو دراسة العلاقات البشرية مع الفضاء المادي. بهذا المعنى ، يأخذون في الاعتبار ظروفًا مثل الطقس ودرجة الحرارة والضغط ومستوى الضوء والأصوات وغيرها.

يحدد هذا النوع من بيئة العمل التكوين المكاني الأنسب لتطوير بيئة ممتعة.

على سبيل المثال ، في مكان يوجد به الكثير من المعدات الإلكترونية ، من الأفضل أن تتراوح درجة الحرارة بين 16 و 18 درجة مئوية لمنع ارتفاع درجة حرارة الأجهزة.

6- الهندسة البشرية التصحيحية

بيئة العمل التصحيحية هي فرع من فروع التخصص المسؤول عن تقييم المساحات التي يتطور فيها البشر.

هذا يتحقق من تنفيذ التدابير لحماية السلامة الجسدية والعقلية للأفراد الذين يعملون في هذه البيئات.

في حالة وجود مشاكل صحية ، توفر بيئة العمل التصحيحية اقتراحات لتحسين أداء النظام.

7- بيئة العمل الوقائية

تهدف بيئة العمل الوقائية إلى خلق وعي لدى العمال فيما يتعلق بالسلامة في أماكن العمل وأهمية الصحة البدنية والعقلية.

وبالمثل ، فإنه يبرز أهمية العمل في أماكن مريحة تقلل من إجهاد العضلات قدر الإمكان.

8- الهندسة الدقيقة

الهدف الرئيسي لبيئة العمل الدقيقة هو إنشاء منتجات تتميز بسهولة الاستخدام والاندماج في البيئة التي يعمل فيها الأفراد.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن التصميمات التي طورتها بيئة العمل الدقيقة عملية وموثوقة ومريحة وآمنة.

9- بيئة العمل الكلية

تعتمد بيئة العمل الكلية على تصميم البرمجة والبرامج التي تسهل عمل المستخدمين.

إنه يؤيد نظامًا تتعايش فيه العوامل البشرية والتكنولوجية من أجل تعظيم أداء المؤسسة.

المراجع

1. بيئة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من ilocis.org
2. بيئة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من slideshare.net
3. بيئة العمل: دراسة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من osha.gov
4. أمثلة على بيئة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من ergonomics-info.com
5. العوامل البشرية وبيئة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من wikipedia.org
6. ماكليود ، دان (2008). 10 مبادئ بيئة العمل. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من danmacleod.com
7. أنواع Assintance Ergonimics. تم الاسترجاع في 12 أكتوبر 2017 ، من ehs.ucsf.edu