- الأصل
- العالم القديم والإدارة
- - سقراط
- - أفلاطون
- - أرسطو
- - بريكليس
- العصور الوسطى للإدارة
- الإدارة والحداثة
- أنواع الإدارة
- شخصيات رمزية في مجال الإدارة
- المراجع
يعود أصل الإدارة إلى أصل الحاجة الإنسانية للتنظيم: فهي موجودة منذ العصور البدائية. إنه علم يتكون من توجيه كيان أو سلعة ، والتي قد تكون مملوكة أو لا يملكها الشخص الذي يديرها.
إنه نظام يسعى إلى التحسين المستمر في إدارة الموارد والموظفين والمعدات والمواد والمال والعلاقات الإنسانية. إنه موجه نحو البحث عن الفعالية ، وهو عالمي ومتعدد التخصصات.
مصطلح الإدارة يأتي من اللاتينية "ad" (الاتجاه) و "الوزير" (التبعية). لقد أظهرت الحضارات المختلفة في التاريخ اتجاهات لتطوير العمليات الإدارية أثناء تقدمها.
استخدم البشر الإدارة لإصدار أوامر باتخاذ إجراءات مثل البحث عن الطعام أو بناء منازلهم.
الأصل
يحدد بعض المؤلفين بدايات الإدارة في الأنشطة التجارية للسومريين والمصريين القدماء. يعزوهم آخرون إلى الأساليب التنظيمية للكنيسة الكاثوليكية والميليشيات القديمة.
ومع ذلك ، لا يوجد إجماع نهائي حول التاريخ الذي بدأ فيه هذا العلم ، والذي يعرف اليوم باسم الإدارة.
العالم القديم والإدارة
يعتبر اختيار أفضل الصيادين والمحاربين من القبائل البدوية في العصر البدائي عملاً إدارياً: حيث تم تقسيم العمل حسب قدرة الأفراد وجنسهم وعمرهم.
من جانبهم ، سجل السومريون العديد من أنشطتهم ، بما في ذلك معاملاتهم التجارية ، على ألواح طينية. لقد مارسوا أيضًا التقسيم الطبقي للعمالة: كان هناك حرفيون وعمال ومتدربون.
في مصر القديمة ، كان الفراعنة هم السلطة وأرادوا بناء مبانٍ ضخمة ، لذلك كان عليهم تفويض مهام إدارة شؤون الموظفين للآخرين ؛ وبهذه الطريقة قاد قلة جماهير كبيرة من العمال. حدث شيء مماثل في مهمة تحصيل الضرائب.
في الواقع ، استخدمت الأنظمة السياسية لهذه الحضارات المبادئ الإدارية لممارسة سلطتها.
في الصين القديمة كانت هناك أيضًا حاجة لتطبيق هذه المبادئ. حوالي 1100 قبل الميلاد. تم كتابة دستور تشاو ، والذي كان بمثابة دليل لمعرفة المهام التي يتعين على الخدم القيام بها. يمكن اعتبار هذا بمثابة سابقة لتعريف الوظائف.
سجل الفلاسفة اليونانيون العظماء أيضًا جهودهم لتحسين بعض العمليات البشرية. على سبيل المثال ، لاحظوا أن إنتاج الغذاء يتحسن إذا تم اتباع الأساليب والالتزام بالمواعيد النهائية.
العديد من الفلاسفة الذين كتبوا عنهم شيئًا متعلقًا بهذا هم:
- سقراط
صورة لسقراط. رخام ، عمل فني روماني (القرن الأول) ، ربما نسخة من تمثال برونزي مفقود صنعه ليسيبوس
تحدث عن المعرفة والخبرة التقنية كقضايا منفصلة.
- أفلاطون
أسس أفلاطون الاختلافات بين اللهجات والإثريات. المصدر: Glyptothek ، عبر ويكيميديا كومنز.
تحدث عن التخصص في المهام ، ولكن ليس بهذا الاسم.
- أرسطو
تمثال نصفي لأرسطو في قصر Altemps ، المصدر: Jastrow / Public domain
لقد تفلسف حول الحالة المثالية للأشياء.
- بريكليس
بريكليس ، بواسطة المكتبة البريطانية ، عبر ويكيميديا كومنز
ساهم بالعديد من المبادئ الأساسية للإدارة واختيار الموظفين.
كما تدين روما القديمة بمساهمات في هذا المجال ، مثل تصنيف الشركات على أنها عامة وشبه عامة وخاصة. وذلك في القرن الثاني الميلادي. ج- أنشأت الكنيسة الكاثوليكية بنية هرمية ذات أهداف وعقيدة.
ساهمت شعبية الأرقام العربية بين القرنين الخامس والخامس عشر أيضًا في تحسين عمليات التبادل التجاري ، وأدت إلى ظهور تخصصات مثل المحاسبة.
العصور الوسطى للإدارة
مثلما مرت المجتمعات بمرحلة انتقالية تاريخية ، فقد مرت بها الإدارة أيضًا. خلال هذه الحقبة ، ضعفت المركزية وتجلت في سقوط الإمبراطورية الرومانية ، وفي صعود الإقطاع ، وفي توحيد الميليشيات.
في العصور الوسطى ، كان النظام الإقطاعي لامركزيًا على السلطة ، والذي جلب معه مشاكل الحكومة والأعمال.
غيرت الإقطاعية هياكل السلطة. أصبح العديد من الأقنان عمالًا مستقلين وأصبح العديد من الحرفيين أسيادًا. ظهرت النقابات أيضًا ، وهي أسلاف النقابات ودفاتر المحاسبة.
أدت طريقة عمل تجار البندقية إلى ولادة شخصين لا يزالان مهمين حتى اليوم: الجمعية والشراكة المحدودة.
من ناحية أخرى ، تم تبني مبدأ وحدة القيادة للميليشيا وبعض شروط عمليات الميليشيا نفسها في العالم التنظيمي: الاستراتيجية ، واللوجستيات ، والتجنيد ، من بين أمور أخرى.
الإدارة والحداثة
مكيافيلي
في هذه المرحلة الجديدة من الإدارة ، يبرز مكيافيلي الأفكار التي يمكن تطبيقها في الإدارة المعاصرة:
- عندما يعبر أعضاء المنظمة عن مشاكلهم ويحلونها ، يتم إحراز تقدم نحو الاستقرار.
- العمل الجماعي يضمن حياة المنظمة.
- دور القائد هو المفتاح.
- يجب على المنظمة الحفاظ على بعض السمات الثقافية والهيكلية من أصلها بغض النظر عن الوقت والتغيرات التي تحدث.
هذه المبادئ ، جنبًا إلى جنب مع الخبرة المتراكمة حتى ذلك الحين في المسائل التجارية ، وجهت المهام الإدارية خلال الثورة الصناعية. في هذا الوقت ، نشأ الإنتاج الضخم وأصبحت الحاجة إلى تخصص العمال واضحة.
في الواقع ، ظهرت أولى المنشورات العلمية عن الإدارة في القرن التاسع عشر. ولكن في نهاية القرن العشرين ، تسارعت وتيرة تطور المجتمع في مختلف المجالات وطالبت بصقل وتحسين العمليات الإدارية.
وبالمثل ، أثرت التطورات في مجالات مثل الهندسة وعلم الاجتماع وعلم النفس والعلاقات الصناعية على تطور الإدارة.
أنواع الإدارة
- كلاسيك
- علمي
- بيروقراطي
- إنساني
- السلوكية
- النظامية
- العلاقات الانسانية
شخصيات رمزية في مجال الإدارة
- فريدريك وينسلو تايلور
- فرانك وليليان جيلبرث
- هنري جانت
- ماكس ويبر
- هنري فيول
- تشيستر بارنارد
- هوغو مونستربيغ
- ماري باركر فوليت
- إلتون مايو
- ابراهام ماسلو
- دوغلاس ماكجريجور
- آدم سميث
- روبرت أوين
- تشارلز باباج
- هنري ر. تاون
المراجع
- لونا ، نايلي (2015). أساسيات الإدارة. الأصل والتطور. تم تجاوزها من: gestipolis.com
- الإدارة: تفسير وتنفيذ السياسة التي يضعها مجلس إدارة المنظمة. تم الاسترجاع من: businessdictionary.com
- باتشيكو ، فيرجينيا (2012). أصل وتطور الإدارة. تم الاسترجاع من: vlpacheco.blogspot.in
- مراجعة الإدارة العامة والإدارة. إدارة أعمال. تعافى من omicsonline.org
- ريكيلمي ماتياس (ق / و). أصل الإدارة. تم الاسترجاع من: webyempresas.com
- wikipedia.org