الطرق الرئيسية لقياس الإنصاف والعدالة الاجتماعية - مفردات الثقافة - 2026

و الطرق الرئيسية لقياس المساواة والعدالة الاجتماعية هي الملاحظة المباشرة، وتطبيق الاستطلاعات والمقابلات والأحاديث، اتباع استراتيجية مشتركة من الأساليب الكمية والنوعية التي تتيح تحديد حجم المشكلة.

إن معرفة البيانات الإعلامية من خلال قياس المتغيرات هو المفتاح لتقديم المساعدة التي تحتاجها الفئات السكانية الأكثر حرمانًا.

المصدر: pixabay.com

ما هي الإنصاف والعدالة الاجتماعية؟

ترتبط مفاهيم الإنصاف والعدالة الاجتماعية بالحاجة إلى ضمان مساعدة المواطنين في مجالات مثل: التعليم ، والمساواة العرقية ، والصحة ، والعمل اللائق ، والنقل المناسب ، واحترام الثقافة والدين ، من بين جوانب أخرى.

غالبًا ما يكون هناك ميل لخلط المصطلحات كما لو كانت واحدة فقط ، ولكن هناك فرق بينهما ، لذلك من الضروري فصلها لفهم وظائفها بشكل أفضل.

الفروق بين الإنصاف والعدالة الاجتماعية

تتكون العدالة الاجتماعية من تطبيق القوانين التي تسمح بالتوزيع العادل للسلع والخدمات الأساسية ، في حين أن العدالة الاجتماعية هي سمة لتلك العدالة الاجتماعية ، وهي أحد المتطلبات الضرورية للامتثال الكامل لها.

لذلك ، لكي تكون هناك عدالة اجتماعية ، يجب أن يكون هناك عدالة في توزيع الموارد والخدمات المقدمة لتحسين ظروف المعيشة ، بغض النظر عن الأصول الاجتماعية والاقتصادية أو العرقية للشعب.

متغيرات قياس الإنصاف والعدالة الاجتماعية

يتضمن قياس الإنصاف والعدالة الاجتماعية دراسة المتغيرات التالية.

مستويات الفقر

تتيح دراسة هذا المتغير تحديد مستويات الفقر لمجموعة سكانية ومدى حدوث هذا العامل في نوعية حياتهم. لإثبات ذلك ، يأخذ الباحثون في الاعتبار عوامل مثل مستوى البطالة أو التضخم أو دخل الأسرة.

التعليم

إنه يقيس جودة التعليم ، ومدى شموله ، وما هي السياسات التعليمية المتبعة ، وما هو معدل التسرب ، والمستوى الاجتماعي والاقتصادي للطالب وحتى مؤشرهم الأكاديمي.

سوق العمل

تحدد نسبة التوقف عن العمل ، على المدى المتوسط ​​والطويل ، ومعدل التوظيف والبطالة ، ومستوى توظيف المهاجرين أو التوظيف المتقطع.

التماسك الاجتماعي

يتم تحليل تطبيق سياسات الإدماج الاجتماعي وعدم المساواة في الدخل والسياسات المناهضة للتمييز العنصري أو الجنسي.

الصحة

يتم دراسة السياسات الصحية المستخدمة ، ومتوسط ​​العمر المتوقع أو إمكانية الوصول إلى الخدمات العامة.

العدالة بين الأجيال

إنه يقيس الطريقة التي تتمتع بها الأجيال الجديدة والقديمة بفرصة الاستقلال عن بعضها البعض ، وتحسين ظروفهم المعيشية في الجوانب ، ليس فقط الاجتماعية والاقتصادية ، ولكن أيضًا في الطبيعة البيئية.

خبرة الوكالات المسؤولة عن تحقيق العدالة الاجتماعية

تقوم منظمات مثل اليونيسف باستمرار بقياس المجموعات السكانية التي تدعمها لتعرف على وجه اليقين البانوراما التي يواجهونها وأنواع البرامج والموارد التي يتعين عليهم تنفيذها. يذكرون أن الدراسة الجيدة يجب أن تحتوي على العناصر التالية:

1. حدد طبيعة المشكلة.
2. دمج الخبرات المكتسبة في برامج مماثلة.
3. اقترح حلاً للمشاكل المحتملة.
4. اشرح لماذا البرنامج ضروري.
5. تحديد النتائج والتأثيرات المحتملة.
6. اعرض خطوة بخطوة كيفية تحقيق النتائج المطلوبة.
7. حدد الفرضية المراد تقييمها.
8. تحديد عوامل الخطر التي يمكن أن تؤثر على النتائج.

كانت المنظمات الأخرى ، مثل منظمة الصحة للبلدان الأمريكية ، مسؤولة أيضًا عن تصميم عملية جمع البيانات التي تسمح بتحليل الإنصاف والعدالة الاجتماعية.

وأشاروا إلى أنهم بذلوا جهودًا لاختيار المؤشرات المناسبة من خلال دراسة العناصر المرتبطة بعدم المساواة مثل الجنس والأصل العرقي والطبقة الاجتماعية والسلام والتوزيع الجغرافي.

التقييم الذاتي لبرامج الرعاية

المنظمات التي تعمل على تقديم العدالة الاجتماعية لا تقيس فقط حالة مجموعاتها السكانية ، ولكن أيضًا تأثير برامجها ، من أجل تحديد ما إذا كانت خططها تحقق التغييرات المقترحة أم أنها ستكون مستدامة على المدى الطويل.

هذا التقييم الذاتي ضروري لتعديل المعايير أو دمج بعضها في المشاريع المنفذة ، ودراسة مدى ملاءمتها وفعاليتها وتغطيتها واتصالها وتماسكها.

تتضمن الدراسة عملية موضوعية صارمة يمكن من خلالها تفسير المعلومات التي تم الحصول عليها لضمان نجاح خدمة الدعم الخاصة بك حقًا. ويشمل تحديد التحديات المحتملة ، ودراسة أهمية التدخل الذي يقومون به والتأثير الإيجابي والسلبي على المدى القصير والطويل.

تحقيق العدالة والعدالة الاجتماعية في العالم

لقد كان تطبيق الإنصاف والعدالة الاجتماعية ناجحًا في بلدان مثل السويد ، التي تمكنت من تحقيق توازن بين الثروة والفقر وأنشأت برامج شاملة للأشخاص ذوي المزايا الأقل.

ليس كل شيء سلبيًا في هذا المجال: يوجد حاليًا قوانين ضد الاستغلال الجنسي ، والمنح الدراسية للاجئين ، وقوانين ضد التمييز العنصري أو لصالح المساواة بين الجنسين ، والحق في الصحة والتعليم والوصول إلى العدالة والحرية التعبير.

تم إحراز تقدم في الاعتراف بحقوق العمال ، ليس فقط تلك المتعلقة بالأجر العادل وظروف العمل التي تضمن السلامة الجسدية والاستقرار النفسي ، ولكن أيضًا من حيث الإدماج في العمل.

يوجد حاليًا قوانين تتطلب نسبة معينة من النساء للترشح للمناصب الحكومية ، بالإضافة إلى تضمين قطاع العمل من المتحولين جنسيًا أو الأشخاص ذوي الإعاقات الجسدية أو الذين تم تشخيصهم بمتلازمة داون أو التوحد.

التزام الجهات الحكومية والخاصة

يُظهر التقييم الكمي للبرامج الاجتماعية أنه من الممكن قياس الإنصاف والعدالة الاجتماعية ، طالما أن هناك اهتمامًا من جانب الحكومة أو المنظمات العامة أو الخاصة على اتصال مع المجموعات التي تستحق المساعدة.

كما أنه من الضروري التحقيق في أعمال الفساد المحتملة التي قد تؤدي إلى تحويل الموارد المستخدمة للمساعدات الإنسانية وإجراء قياسات دورية لضمان فعالية وصحة الخطة التي ينفذونها.

التقدم ملموس وقابل للقياس تمامًا ، ولكن مع ذلك ، يجب على الوكالات المسؤولة عن ضمان العدالة والعدالة الاجتماعية أن تعمل على تحديد القطاعات التي تحتاج إلى مساعدتها أكثر من غيرها.

المراجع

1. سارة جوردون ر. (1995). الإنصاف والعدالة الاجتماعية. نشرته جامعة المكسيك المستقلة. مأخوذة من jstor.org
2. إنريكي أيالا مورا. (2010). الإنصاف والعدالة. نشرته صحيفة El Comercio. مأخوذة من elcomercio.com
3. شين بريتون. (2013). قياس العدالة الاجتماعية. مأخوذة من revolving-doors.org.uk
4. مايكل جاكوبسون. (2015). قياس وتحسين العدالة والعدالة الاجتماعية. مأخوذة من pastimes.org
5. جورج ألين. (2010). أدوات للبحث عن الإنصاف والعدالة الاجتماعية للجميع. مأخوذة من scielossp.org
6. مكتب تقييم اليونيسف. (2011). كيفية تصميم وإدارة التقييمات التي تركز على الأسهم. مأخوذة من unicef.org
7. تقرير عن العدالة الاجتماعية في الاتحاد الأوروبي. (2014). نشرته مجلة Social Europe Journal. مأخوذة من fronterad.com