- سيرة شخصية
- السنوات المبكرة
- تعليم عالى
- تمرين التدريس
- أعمال أخرى
- النمو في معهد سميثسونيان
- العودة إلى التدريس
- الموت
- نظرية التغيير الثقافي
- أهمية العمل
- المراجع
كان جوليان ستيوارد (1902-1972) عالمًا أنثروبولوجيًا أمريكيًا ذائع الصيت اكتسب شهرة كواحد من رواد التطوريين الجدد في منتصف القرن العشرين. بالإضافة إلى ذلك ، كان مؤسس علم البيئة الثقافية.
تم تكريمه أيضًا لتطوير نظرية التغيير الثقافي: منهجية التطور متعدد الخطوط ، والتي تعتبر أهم أعماله.
رجل أصلي مجهول (ربما مخبر ستيوارد ، الزعيم لويس بيلي برينس) وجوليان ستيوارد (1902-1972)
دفعه اهتمامه بالأنثروبولوجيا إلى تدريس دروس متعلقة بهذا المجال في جامعات مختلفة ، بما في ذلك تلك الموجودة في ميشيغان وكاليفورنيا وكولومبيا.
يُعتقد أن وقته في كولومبيا كان عندما أحدث أكبر تأثير نظري ، مما أدى إلى تكوين مجموعة من الطلاب الذين أصبحوا مؤثرات كبيرة في الأنثروبولوجيا في جميع أنحاء العالم.
توفي ستيوارد في 6 فبراير 1972 في إلينوي ، الولايات المتحدة. في حين أن السبب الدقيق غير معروف ، فقد توفي بعد وقت قصير من عيد ميلاده السبعين.
سيرة شخصية
السنوات المبكرة
ولد جوليان هاينز ستيوارد في 31 يناير 1902 في واشنطن بالولايات المتحدة. قضى السنوات الأولى من حياته في أب تاون كليفلاند بارك.
في سن السادسة عشرة ، غادر واشنطن لتلقي تعليمه في مدرسة ديب سبرينغز الثانوية الداخلية الواقعة في كاليفورنيا. أرسى التدريب الذي تلقاه في هذه المؤسسة الأسس لما أصبح فيما بعد اهتماماته الأكاديمية والمهنية.
تعليم عالى
في عام 1925 ، عندما كان ستيوارد يبلغ من العمر 23 عامًا تقريبًا ، حصل على درجة البكالوريوس في علم الحيوان من جامعة كورنيل. كانت اهتماماته الكبرى تتجه نحو دراسة الأنثروبولوجيا. ومع ذلك ، لم يكن لدى معظم الجامعات في ذلك الوقت قسم مخصص لدراسة هذا المجال.
على الرغم من الموقف ، حصل ليفينجستون فاراند ، رئيس مؤسسة كورنيل ، على منصب أستاذ الأنثروبولوجيا في جامعة كولومبيا. اقترح على ستيوارد أن يواصل تعليمه في المنطقة التي كانت تروق له أكثر إذا سنحت له الفرصة.
بعد أربع سنوات ، في عام 1929 ، حصل على درجة أخرى مهمة جدًا: درجة الدكتوراه من جامعة كاليفورنيا.
خلال تدريبه المهني ، جاء ليشارك ساعات الدراسة مع ألفريد كروبر وروبرت لوي. بالإضافة إلى ذلك ، تلقى تدريبًا من المتخصصين في ذلك الوقت في الجغرافيا الإقليمية.
درس التنظيم الاجتماعي لقرى الفلاحين وأجرى بحثًا إثنوغرافيًا بين هنود شوشون في أمريكا الشمالية وقبائل مختلفة في أمريكا الجنوبية. بالإضافة إلى ذلك ، أصبح من أعظم المدافعين عن دراسات المنطقة.
تمرين التدريس
بعد تلقيه تدريبًا مهنيًا في الأنثروبولوجيا ، بدأ جوليان ستيوارد التدريس في جامعة ميشيغان. شغل المنصب حتى عام 1930 ، عندما حلت مكانه ليزلي وايت.
انتقل عالم الأنثروبولوجيا من المؤسسة في نفس العام الذي توقف فيه عن العمل كأستاذ في ميشيغان ، وانتقل إلى جامعة يوتا. جذب موقع الكلية ستيوارد لفرص العمل الأثرية التي قدمتها.
ركز ستيوارد بحثه على المجالات التي أثارت اهتمامه أكثر. من بينها الكفاف ، وتفاعل الإنسان ، والبيئة ، والتكنولوجيا ، والبنية الاجتماعية وتنظيم العمل.
أعمال أخرى
في عام 1931 ، بعد عام من وصوله إلى جامعة يوتا ، بدأ عالم الأنثروبولوجيا يعاني من مشاكل مالية ووجد أنه من الضروري بدء العمل الميداني في حوض شوشون العظيم بالتعاون مع زميله كروبر.
بعد أربع سنوات ، في عام 1935 ، انضم إلى مكتب الإثنولوجيا الأمريكي التابع لمؤسسة سميثسونيان. نشرت المؤسسة بعضًا من أبرز أعماله ، والتي كان لها تأثير كبير في ذلك الوقت.
من بين هذه الأعمال ، برزت المجموعات الاجتماعية السياسية للسكان الأصليين في كوينكا-ميسيتا ، والتي تم إعدادها في عام 1938. وشرح العمل بطريقة شاملة نموذج البيئة الثقافية. كان هذا العام عندما عزز كعالم أنثروبولوجيا.
النمو في معهد سميثسونيان
ساعدته دراسات جوليان ستيوارد عن السكان الأصليين لأمريكا الجنوبية في أن يصبح محترفًا مؤثرًا للغاية بفضل مشاركته في إصدار دليل هنود أمريكا الجنوبية. استغرق العمل منه أكثر من 10 سنوات.
في عام 1943 أسس عالم الأنثروبولوجيا معهد الأنثروبولوجيا الاجتماعية في مؤسسة سميثسونيان. أصبح Steward مديرًا لهذه المنطقة بمجرد تأسيسها.
تضمن جزء من عمله أيضًا العمل في لجنة إعادة تنظيم الجمعية الأنثروبولوجية الأمريكية وإنشاء مؤسسة العلوم الوطنية. من ناحية أخرى ، شجع على إنشاء لجنة استعادة البقايا الأثرية.
العودة إلى التدريس
في عام 1946 ، عاد ستيوارد إلى التدريس في جامعة كولومبيا ، حيث عمل حتى عام 1953. خلال هذه الفترة ، قدم بعضًا من أهم إسهاماته النظرية.
كان عالم الأنثروبولوجيا مدرسًا لمجموعة من الطلاب الذين أصبح لهم تأثير كبير في تاريخ الأنثروبولوجيا ، ومن بينهم سيدني مينتز وإريك وولف وروي رابابورت وستانلي دايموند وروبرت مانرز ومورتون فرايد وروبرت إف مورفي
بعد التدريس في جامعة كولومبيا ، التحق بجامعة إلينوي ، حيث أصبح أستاذاً فخرياً في عام 1967 وتولى رئاسة قسم الأنثروبولوجيا. شغل منصبه حتى عام 1968 ، عندما تقاعد أخيرًا.
الموت
توجد معلومات قليلة بشأن الأسباب الدقيقة لوفاة جوليان ستيوارد ؛ ومع ذلك ، من المعروف أنه توفي في 6 فبراير 1972 في ولاية إلينوي ، عن عمر يناهز 70 عامًا.
نظرية التغيير الثقافي
أهمية العمل
تعتبر نظرية التغيير الثقافي: منهجية التطور متعدد الخطوط ، التي تعتبر أهم عمل نظري لستيوارد ، في عام 1955.
من خلال هذا العمل ، حاول أن يُظهر أن ظهور النظم الاجتماعية جاء من أنماط استغلال الموارد ، والتي تحددها تكيف تكنولوجيا السكان مع بيئتهم الطبيعية.
بعبارة أخرى ، أجرى ستيوارد تحليلًا لكيفية تكيف المجتمعات مع بيئتها. اعتبر عالم الأنثروبولوجيا "التطور متعدد الخطوط" لمتطلبات البيئات المادية والتاريخية المختلفة لإنتاج المظاهر الاجتماعية.
دفعه اهتمام ستيوارد بالتطور الاجتماعي إلى دراسة عمليات التحديث. الذي أصبح من أوائل علماء الأنثروبولوجيا الذين درسوا العلاقة بين مستويات المجتمع المختلفة.
المراجع
- جوليان ستيوارد ، محررو Encyclopedia Britannica ، (بدون تاريخ). مأخوذة من britannica.com
- جوليان ستيوارد ، ويكيبيديا باللغة الإنجليزية ، (بدون تاريخ). مأخوذة من wikipedia.org
- جوليان ستيوارد ، بوابة الإكوادور ، (بدون تاريخ). مأخوذة من ecured.cu
- جوليان هاينز ستيوارد ، مؤلف: Manners، R. Portal National Academy of Sciences (1996). مأخوذة من nasonline.org
- جوليان هـ. ستيوارد ، مكتبة أرشيفات البوابة إلينوي ، (2015). مأخوذة من archives.library.illinois.edu
- جوليان ستيوارد ، بوابة موسوعة العالم الجديد ، (بدون تاريخ). مأخوذة من newworldencyclopedia.org